Ettevõtte tulumaksuteenuste ettevõte Ryan loeb oma klientide hulka mõned silmapaistvad ettevõtted. Ettevõte hoolitseb aga kõigepealt iseenda eest, tööhüvede ja -hüvitiste osas on mõned kõige heldemad tööandjad.
Ryani suurim müügiargument töötavatele vanematele võib olla see, kui palju ta väärtustab paindlikkust töökohal. Lisaks kaheksale nädalasele lapsehoolduspuhkusele, mida vanemad võivad võtta pärast uue lapse perekonda toomist, annab Ryan piiramatult tasustatud aega 80 protsendile oma ligikaudu 1900 USA-s asuvast töötajast – ja ülejäänud saavad endiselt väga helde 22–27 päeva kontorist eemal. vaja.
“„Ryani keskendumine tulemustele ja isiklikule vastutusele paneb mind juhiistmele, et saavutada oma ajakava järgi edu paljudes valdkondades. Olgu selleks siis Cub Scouts, juhatuse istungid, kohtumine minu meeskonnaga, ujumistunnid, kliendikõned, projektitöö või aeg-ajalt paus kalastades, mulle antakse vabadus investeerida oma aega ja tähelepanu sinna, kus see avaldab minu isiklikule ja tööalasele edule kõige suuremat mõju päev." – Kelly O.
Kui nad on tööl, saavad töötavad vanemad kasutada programmi myRyan, et määrata oma tunnid ja nädalaplaanid mõistlikul viisil nende jaoks – võimaldades vanematel tegelikult olla lapsevanemad, selle asemel, et nende eest hoolitsedes tööootused ümber kikitada lapsed.
Samal ajal pakub Ryan ka kaugtervishoiuteenust, nagu virtuaalsed vaimse tervise vahendid, juurdepääs ööpäevaringselt töötavale meditsiiniabitelefonile ja muid terviseprogramme, nagu virtuaalsed treeningprogrammid.