Väikese, kuid kasvava meeskonnaga mainekas küberturvalisuse konsultatsioonifirmas MindPoint Group on vaid 151 töötajad – asjaolu, mis võimaldab ettevõttel pakkuda omale suurt paindlikkust ja personaalset tuge tööjõudu.
Ettevõte paistab selles nimekirjas silma, kuna paneb rõhku inimkesksele lähenemisele ettevõtte kultuurile ja keskendub eelkõige oma töötajate vajadustele. See vastab sellele, kuidas MindPoint Group kohtleb oma töötavaid vanemaid. Ettevõte uhkustab, et 100 protsenti tema palgal olevatest uutest emadest kasutavad ära lapsehoolduspuhkust ja muid neile pakutavaid hüvesid, sealhulgas sünnieelset ja -järgset. treenerid, lisapuhkus ja muud hüved – sümboliseerivad ettevõtte kultuuri, kus töötajad tunnevad end mugavalt ja piisavalt toetatud, et vajaduse korral eemalduda. juurde.
Osa sellise kohanemisvõimelise ettevõttekultuuri ülesehitamise tööst tuleneb töötajate ja eriti töötavate lapsevanemate vajaduste küsimisest ja tegelikust kuulamisest. Seetõttu on MindPoint Groupis loodud konkreetsed ettevõtterühmad, mis võimaldavad vanematel omavahel ressursse ja näpunäiteid jagada ning oma vajadusi ettevõttele laiemalt teavitada.