Mingil hetkel lähevad imiku õndsuse soojad pilved lahku. Teie rahalise vastutuse tegelikkus uue tüki ees selgub ootamatult nagu kivine neem. Võib-olla maadled karmi tõega kui palju see maksma läheb et saada oma laps 17-aastaseks. Võimalik, et olete selle peale vastu rääkinud haigla tarnearved sisse tilgub. Kuid trikk on mitte paanikasse sattuda. On aeg krampe kinnitada – sest teil on peagi elamiskulud tõusnud.
Streik, kuni raud on kasumlik
Küsimus: Millal te küsite palgatõusu? Vastus: niipea, kui te ei tunne, et teenite piisavalt raha. Muidugi on paar hoiatust. Näiteks kui mõni teie kolleegidest on hiljuti kutsutud personaliosakonna poole, et rääkida tõhususe konsultandiga, võib-olla pole see nii hea aeg.
Proovi aeg oma tõstetaotlusele ettevõttes töötamise ajal – eriti kui teil on olnud midagi pistmist töötamise ajaga. Sa ei taha kunagi alustada vestlust küsimusega: "Kuule, ma tean, et asjad on olnud keerulised, aga lubage mul öelda teile, kui hämmastav ma olen ..."
Teadke oma väärtust
Niipea, kui teate, et soovite palgatõusu, alustage võimalikult palju uurimistööd. Veenduge, et teate, mida teie ametikohal ja sama vastutustasemega inimesed maailmas teenivad. Arvestage ka aastatepikkust kogemust ja oma haridustaset. Puuduva teabe saate hankida kaubandusorganisatsioonide, värbajate või isegi kaudu
Tea oma panust
Mis on parem kui teadmine, kui palju teie kogemus on väärt? Teades kui palju olete teeninud ettevõtte jaoks. Üks teie suurimaid tööriistu tõstmise püüdlustes edu saavutamiseks on võimalus öelda oma juhendajale täpselt, kui palju teie töö on aidanud tulemust saavutada. Kõvad numbrid on siin parimad. On ebatõenäoline, et suudate selle ära teha, kui ütlete selliseid asju nagu "täiega raha".
Küsi
Te käsitlete oma palgatõusutaotlust samamoodi nagu iga kohtumist oma juhendajaga. Kuni see ei tähenda lõunasöögile mõtlemist, kui loed vaikselt nende halle juukseid ja kuulad neid bla, bla, bla. Siin on mõned näpunäited vestluse jaoks:
- Ärge muutuge isiklikuks: Teisisõnu, ärge puhkege nutma ja öelge, et vajate lisaraha, kuna teil on kodus uus laps. Neil polnud sellega midagi pistmist. Kui nad seda ei teinud, siis millisel juhul, kus kurat te töötate?
- Alusta aeglaselt: Hea taktika on jõuda oma küsimuseni, küsides oma juhilt, kuidas tema arvates sul läheb. Kui olete need kuulnud, rääkige sellest teemast: "Mul on hea meel kuulda, et olete sellega rahul, mida ma olen teinud..." Kui see pole tõsi. Seejärel muutke teemaks Cubbies. Kõik armastavad neid Cubbies.
- Ole rahulik: kui teie taotlus tagasi lükatakse, ärge minge otse laua ümberpööramise juurde. Esitage küsimusi selle kohta, miks nad praegu ei tööta. See on hea ülevaade. Veenduge, et teie küsimused annaksid üksikasjalikud vastused, mis valgustavad teed palgatõusu suunas. Mitte, näiteks: "Mis su diil on, brah?"
flickr / Alex Proimos
Nende võti on: ärge kartke ronida. Kardage, et teie laps küsib oma 15. sünnipäevaks Playstation 9 ja tehke siis töö tehtud.
