Kui soovite oma skaalasid ühtlustada Töö ja eraelu tasakaal, võiksite hakata Boltis tööd otsima, kuna fintechi idufirma teatas, et hakkab rakendama neljapäevast töönädalat.
Bolt astub sammu lootuses luua oma ligi 300 töötaja jaoks "teadlik" ärikultuur. Uus süsteem algas eelmisel nädalal, kus meeskonnad auditeerisid oma ajakavasid ja töökoormust, et välja mõelda, kuidas üleminek võimalikult sujuvaks muuta.
"See kõik seisneb täitmisstandardite kõrgel hoidmises, seades samal ajal esikohale meeskonna tervise ja heaolu," Selgitas tegevjuht Ryan Breslow.
See nihe pole veel püsiv, kuna Bolt kavatseb neljapäevast strateegiat kolme kuu jooksul katsetada, et näha, kui tõhus see on. Kui see õnnestub, võib sellest saada ettevõtte täistööaeg. Enamikul töötajatel on reeded vabad, kuigi kliendiga seotud töötajad töötavad vahetustega, et nad saaksid endiselt oma kasutajaid esmaspäevast reedeni teenindada.
Bolt on üks esimesi suuremaid fintechi tegijaid, kes jättis viiepäevase töönädala tahavaatepeeglisse, kuid see on trend, mis on (aeglaselt) kogumas.
Pole saladus, et ameeriklastel on kehvad suhted oma tööga, kuna enamik inimesi töötab pikki tunde ega kasuta aasta-aastalt oma puhkusepäevi täielikult ära. Mõned eksperdid usuvad, et neljapäevasele töönädalale üleminek võib aidata taastada selle töö- ja eraelu epideemia tasakaalu, kuna üha rohkem inimesi peab seda möödunud ajastu jäänukiks.
Teistes riikides on see samm juba tehtud. Islandil katsetati neljapäevaseid töönädalaid aastatel 2015–2019 ja leidis, et see oli valdavalt edukas, kuna töötajad teatasid suurenenud õnnelikkusest ja märgatavat tootlikkuse langust ei olnud. 2019. aastal teatas Ühendkuningriigi Tööpartei juht John McDonnell sellest partei toetaks ametlikult neljapäevast töönädalat.
