Praegu ei tea teie laps rahast midagi, välja arvatud juhul, kui mängisite palju mängu “2 Tickets To Paradise”, kui ta oli emakas. Miks ta lihtsalt kohvreid ei pakki ja juba lahkub? Mida ta ootab?
Sina aga tean rahast palju (õige?). See muudab teid eriti vastuvõtlikuks oma rahaliste murede uppumisele, kui kuulate suure helitugevusega vanu 80ndate rokkareid. Kuid teie majanduslikult asjatundmatu rõõmupakk võib olla teie pere sissetulekute jaoks hea uudis! See tähendab, et kui sa oled valge. Oh, ja ka siis, kui sa pole naine.
Beebijärgne muhk
Massachusettsi ülikooli Amhersti professori Michelle Budigi 2014. aasta uuring leidis, et kutid, kes on isad keskmine palk tõuseb 6 protsendist. Ja kuigi sellest tõenäoliselt ei piisa, et teid ühe protsendi hulka arvata, ei saa see tõenäoliselt haiget teha. Kuid küsimus on: miks see nii juhtub?
flickr / Carissa Rogers
Budig leidis, et see ei ole tegelikult tingitud sellest, et töötate tavapärasest rohkem. Tegelikult omistas ta täiendava tõuke vaid 16 protsendile sünnitusjärgsest kasvust. Tema järeldus oli, et isadus on töötajas nõutud omadus. Sellega kaasneb tajutav vastutustunne ja stabiilsus, kuigi jood nagu kala ja hoiad oma LinkedInis tulevaste võimaluste pärast ümisemas.
Kahjuks aitab see ka siis, kui olete valge. Budigi uurimus näitas, et mustanahalised isad ei näe oma palgatõusu. See kehtis isegi kõrgelt haritud, hea majandusliku seisuga mustanahaliste meeste puhul. Niipalju siis postrassilisest ühiskonnast.
Beebijärgne palgalõhe
Kuid mustanahalistel isadel pole see halb ema. Budigi uuringute kohaselt naised tegelikult näha palga langust iga lapse kohta, kes neil on. See langus on kuni 4 protsenti, kuid madala staatusega töökohtadel olevate värviliste naiste puhul võib see olla veelgi suurem. Niipalju siis isegi postrassilisest ühiskonnast rääkimisest.
flickr / USA haridusministeerium
Jällegi seletust otsides leidis Budig, et palgakaotusel oli väga vähe pistmist sellega, et naine töötas pärast last vähem. Tõenäoliselt oli see seotud mõne tajutava riskiga, et emad keskenduvad rohkem perekonnale kui tööle. Tuleb välja, see pole tõsi.
The lugu läheb hullemaks kui võtta arvesse kõnealuse ema sotsiaalmajanduslikku staatust. Väikese vähemuse eliitnaiste puhul, kes töötavad kõrge staatusega ja kõrgepalgalistel töökohtadel, näevad nad tegelikult meestega sarnast vanemapreemiat. Kuid neile, kes on kõige halvemas olukorras, võib emaduse karistus ulatuda kuni 6 protsendini.
Mida sa selle kõigega teed? Noh, kui sa oled valge kutt, siis loodetavasti võtad end lahti ja teed midagi, et aidata maailma õiglasemaks muuta, vennas – kui mitte midagi muud, siis kasvata kindlasti last. kes teab paremini. Või võite lihtsalt istuda ja nautida seda 2-protsendilist perepalga kasvu ja laulda Beebi, pea kinni nii kõvasti kui võimalik, et pidev näriv süütunne summutada.
Kõigile teistele? Lihtsalt pange veel paar naela raskust purustavale ebavõrdsuse koormale, mida te iga päev oma õlgadel kannate. Kahjuks ei aita Eddie Money teid selles. Kurat.
