Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.
Vanguard
Sijoitus 2017: 50
Kokopäiväiset työntekijät: 15,745
Mediaanipalkka: $69,280
Sijoitustenhoitojätti Vanguard, jonka pääkonttori sijaitsee Malvernissa, Pennsylvaniassa, on maailman suurin sijoitusrahastojen tarjoaja, jonka omaisuus on yli 5 biljoonaa dollaria. Suurin osa Vanguardin työntekijöistä tukee yhtiön Retail Investor Groupia, joka palvelee yksittäisiä sijoittajia ja pienyrityksiä. Viimeaikaiset lanseeraukset Isossa-Britanniassa, Meksikossa ja Saksassa osoittavat yhtiön kansainvälistä kunnianhimoa, mikä ruokkii sen hyvin ansaitsevien työntekijöiden rekrytointia. Sellaisenaan yritys tarjoaa runsaita etuja, mukaan lukien kuuden viikon palkallisen loman uusille isille ja mm vuodelta 2016 monenlaisia tukia ja tukia adoptioon, sijaissynnytyksiin ja sijaishoitoon pyrkiville.
Vanguardin erottuva etu? Vahva akateeminen apuohjelma, joka tarjoaa koulutustaan jatkaville työntekijöille jopa 9 000 dollaria vuodessa lukukausimaksuja ja kirjoja varten. Se on tapa vanhemmille pysyä pelin kärjessä kehittyvällä alalla.
Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.
