Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.
Booz Allen Hamilton
Sijoitus: 48
Sijoitus 2017: Ei käytössä
Kokoaikaiset työntekijät: 24,750
Mediaanipalkka: Ei käytössä
Tämä McLeanissa, Virginiassa sijaitseva tietotekniikan konsulttiyritys on vaikutusvaltainen behemotti – he johtivat kerran IRS: n uudelleenorganisointi – joka työllistää pienen armeijan insinöörejä, tutkijoita, ohjelmistokehittäjiä, teknikkoja ja konsultit. Kuinka he säilyttävät parhaat ja kirkkaimmat? Perheetuudet varmasti auttavat. Tukikelpoiset työntekijät voivat pitää jopa 12 viikkoa palkatonta välittömästi syntymän jälkeen ja uudet isät voivat myös käyttää kahden viikon vapaata joustavasti ensimmäisenä vuonna syntymän tai adoption jälkeen.
Booz Allen tukee myös vanhempien foorumia, joka yhdistää yrityksessä työskentelevät vanhemmat jakaakseen parhaita käytäntöjä, resursseja, ideoita, suosituksia, tietoa ja kokemuksia. Ryhmä auttaa vanhempia tosielämässä, sponsoroi perheretkiä baseball-otteluihin ja museoihin, perustaa foorumeita auttamaan työntekijöitä säästämään yliopistoon ja työskentelemään paikallisten hyväntekeväisyysjärjestöjen kanssa.
Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.
