Family And Medical Leave Actin (FMLA) voimaantulon 23. vuosipäivän kunniaksi National Partnership for Women & Families julkaisi 2016 Odottaa parempaa: osavaltiokohtainen analyysi laeista, jotka auttavat odottavia ja uusia vanhempia. Valitettavasti, jos monet näistä osavaltioista olisivat sinun lapsiasi, he eivät saisi jäätelöä tuotuaan kotiin raporttikorttinsa.
Kansallinen kumppanuus naisille ja perheille
Tutkijat arvostelivat osavaltioita useilla eri mittareilla sekä yksityisen että julkisen sektorin työntekijöille: palkallinen perhe- ja sairausloma, työsuojattu perhe- ja sairaanhoitovapaat, palkalliset sairauspäivät, joustava sairausajan käyttö, raskausmajoitukset ja imettävän äidin työpaikkaoikeudet (anteeksi, hoitotyö isät). Valtava 27 osavaltiota sai arvosanat D tai F, enimmäkseen siitä syystä, että ne eivät laajentaneet perhekohtaisia lakejaan FMLA: n vaatimaa vähimmäisvaatimusta pidemmälle. FMLA, muistat edellyttää vain, että yritykset, joissa on vähintään 50 työntekijää, eivät irtisano, jos sinulla kestää jopa 12 viikkoa – palkatonta! – lapsen syntymän jälkeen tai sairaan omaisen hoitamiseen. FMLA: ta ei pidä sekoittaa FML: ään, lauseeseen, jonka saatat tuntea, jos asut jossakin edellä mainituista osavaltioista.
FMLA: ta ei pidä sekoittaa FML: ään, lauseeseen, jonka saatat tuntea, jos asut jossakin edellä mainituista osavaltioista.
Kalifornia oli ainoa osavaltio, jolla oli kirjaimellisesti A-luokan politiikka, mutta se ei ollut huono uutinen. New York ja District of Columbia eivät olleet kaukana, ja 11 osavaltiota paransivat arvosanojaan merkittävästi viime vuoden jälkeen. Parempaa odotellessa raportti. Ensimmäisen painoksen julkaisusta vuonna 2005 kuluneiden 11 vuoden aikana New Jersey, New York ja Rhode Island ovat liittyneet Kaliforniaan toteuttamaan palkallisia perhevapaaohjelmia. Kalifornia, Connecticut, Massachusetts, Oregon, Vermont ja District of Columbia ovat panneet täytäntöön lakeja, jotka takaavat oikeuden ansaita palkallisia sairauspäiviä, ja Maine, Maryland ja Minnesota antoivat työntekijöille enemmän joustavuutta sairas aika. Colorado, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Oregon, Washington ja Wisconsin ovat myös laajentaneet työntekijöiden pääsyä palkattomaan, työsuojattuihin perhe- ja sairauslomiin.
Kansallinen kumppanuus naisille ja perheille
Se on teknisesti edistystä, mutta se on liian hidasta tehdäkseen paljon lommoa kilpailussa saadakseen kiinni 183 maassa on taattu palkallinen äitiysloma (joista 79:ssä on myös taattu palkallinen isyys). lähteä). Mikrotasolla yritykset pitävät nämä 50 tekevät yhä useammin oikein uusien vanhempiensa toimesta; makrotasolla olemme edelleen porukalla ja vietämme aikaa Papua-Uuden-Guinean ja Omanin kanssa, koska ne ovat ainoita maita, joiden mielestä uusille vanhemmillemme ei olisi pitänyt taata palkallista lomaa.
Nyt kun kaikki ovat nähneet sen raporttikortin, ehkä Kalifornia voi kertoa muille luokkalaisille, mitä se tekee oikein.
