Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.
Zillow
Sijoitus: 37
Sijoitus 2017: 27
Työntekijöiden määrä: 3,250
Seattlessa sijaitseva Zillow on hyvin tuttu kaikille, jotka ovat etsineet asuntoa viimeisen vuosikymmenen aikana. Zillow on myös perheystävällinen yritys, joka toimii kovassa kilpailussa Starbucksin, Amazonin ja Microsoftin rinnalla. Sellaisenaan yrityksen palveluksessa olevat isät ovat oikeutettuja kahdeksan viikon palkalliseen lomaan ja myyntituloista riippuvaiset työntekijät palkkiohelpotukseen. Zillow'n äidit saavat 16 viikkoa täysin palkattua lomaa.
Zillow tarjoaa myös 16 päivää varalastenhoitoa vuodessa sekä ainutlaatuisen uuden 1000 dollarin bonuksen työntekijöille, jotka toivottavat lapsia tervetulleiksi yritysperheeseen. Yrityksen joustavat työaikajärjestelyt – tapauskohtaisesti, mutta yleiset – helpottavat ajan jakamista toimiston ja kodin välillä.
"Etumme heijastavat sitä, mikä on tärkeintä työntekijöillemme ja heidän perheilleen", kertoo Chief People Officer Dan Spaulding. ”Kun tyttäreni syntyi 13 vuotta sitten ja olin toisessa yrityksessä, minun piti ottaa loma-aikaa viettääkseni aikaa hänen ja vaimoni kanssa. Olen niin ylpeä siitä, että Zillow Groupin uudet isät voivat ottaa kaksi kuukautta palkallista aikaa ollakseen yhteydessä perheeseensä.
Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.
