Vuoden lopussa, joka oli täynnä "My Parental Leave Policy Is Cooler Than Your Parental Leave Policy" -salkkuja Netflixiltä, Amazonilta, Johnson & Johnsonilta ja Spotify, suurin uutinen heistä kaikista Facebookin perustajalta Mark Zuckerbergiltä: hän pitää 2 kuukautta isyysvapaata, kun hänen ensimmäinen lapsensa syntyy muutaman kuukauden kuluttua tästä lähtien.
Facebookin ei tarvinnut tehdä muutoksia nykyiseen käytäntöönsä päästäkseen keskusteluun – 17 viikon palkallisella lomalla uusille isille yhtiö sijoittuu toiseksi Fatherlyn listalla. 50 parasta työpaikkaa uusille isille. Zuckin "erittäin henkilökohtainen päätös", joka hän ilmoitti omalla sivullaan viikonloppuna, on tärkeä hyvin eri syistä kuin sitä edeltäneet yritystiedotukset. Tutkimukset nimittäin osoittavat, että vaikka yritykset tekevätkin oikein antamalla työntekijöilleen palkallista lomaa, harvat heistä todella käyttävät sitä.
Otetaan esimerkiksi tämä vuoden 2012 tutkimus vakinaisista professoreista, joka osoitti vain 12 prosenttia heistä
302 miljardin dollarin arvoisen yrityksen johtajan ilmoituksella on merkitystä, koska se osoittaa sen voi säilyttää suuria, vaativia tehtäviä tärkeissä yrityksissä ja silti olla sitoutuneita isiä ja aviomiehiä. Se osoittaa myös, että yksi planeetan vaikutusvaltaisimmista toimitusjohtajista ymmärtää, että lomalla olevilla isillä on myönteinen vaikutus kaikkeen synnytyksen jälkeinen masennus kohtaan sukupuolten välinen palkkaero.
Tiedätkö kuka tietää tämän kaiken vielä paremmin kuin Zuck? Daniel Murphy, jonka ennätyssarja vuoden 2015 pudotuspeleissä liittyi epäilemättä suoraan oli siellä vaimonsa ja lapsensa luona viime vuonna – hän tarvitsi vain ne 18 kuukautta päästäkseen takaisin normaaliin uneen ajoittaa.
