Isän vuosipäivä "50 parasta työpaikkaa uusille isille" ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.
Spotify
Sijoitus: 3
Sijoitus 2017: 4
Työntekijöiden määrä: 3,000
Ruotsalainen musiikin suoratoistoalusta, joka mullisti musiikkiteollisuuden (tai "häiriöi" sen, jos et välitä siitä verbi) oli hirviö 2017, mikä lisäsi kuuntelumäärää useimmissa kategorioissaan – erityisesti hiphopissa, joka nousi yli 70:een prosenttia. Vaikka yritys on priorisoinut tavoittavuuden käsitteen sijaan ja omaksunut mallin, joka ei ole vielä nähnyt sen tuottavan voittoa, sen työntekijöiden kohtelu on tunnetusti inhimillistä. Spotify otti käyttöön kuuden kuukauden vanhempainvapaakäytännön jo vuonna 2015, mikä nosti sen sosiaalisesti vastuullisen New Yorkin teknologian kärjessä. yrityksiin ja mutta silti keskimääräisiin etuuksiin Ruotsissa, jossa vanhemmilla on oikeus 480 päivään palkalliseen lomaan lapsen syntymän jälkeen. lapsi.
Vaikka Spotify ei tarjoa lastenhoitoa paikan päällä, se tarjoaa lastenhoitotukea ja varatukea vanhemmille hätätilanteissa. Se tarjoaa myös apua vanhemmille, jotka yrittävät sekä tulla raskaaksi että adoptoida. Ottaen huomioon sen ennakoivan asenteen työn ja yksityiselämän tasapainoon liittyvissä asioissa näyttää todennäköiseltä, että Spotify pysyy tämän luettelon kärjessä tulevina vuosina.
Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.
