Amerikkalaiset ovat työnarkomaaneja ⏤ he jättävät enemmän lomapäiviä pöydälle kuin työntekijät lähes kaikissa kehittyneissä maissa. Mutta amerikkalaiset ovat työnarkomaaneja myös toisesta syystä: monissa tapauksissa työskentelee on ainoa vaihtoehto. Washingtonissa toimivan talous- ja politiikan tutkimuskeskuksen (CEPR) uusien tietojen mukaan amerikkalaiset pääsevät perille vähemmän palkattua vapaata kuin kaikki muut. Ei vain sitä, vaan Amerikkalaisille työntekijöille ei edelleenkään ole taattu palkkaa loma aikaa, jolloin neljännes työvoimasta jää ilman minkäänlaista lomaa.
Löydät lisää infografioita osoitteesta Statista
Tämän Statista-toimittajan Niall McCarthyn kaavion mukaan Yhdysvaltojen ja muun maailman välinen ero on jyrkkä. Palkallisen vapaa-ajan osalta olemme selvästi jäljessä. Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestön tietoja käyttäen kaavio osoittaa, että kun taas Yhdistynyt kuningaskunta, Ranska ja Espanjassa on yli 30 päivää loma-aikaa, mukaan lukien yleiset vapaapäivät, Yhdysvalloissa on mitättömät 10 yleistä lomapäivää vinossa. Ja jälleen kerran, ei taattua palkkaa.
Ilman liittovaltion politiikkaa asian ajamiseksi yrityksillä ei ole velvollisuutta ottaa käyttöön palkallista lomaa, mikä tarkoittaa, että ne voivat antaa niin paljon tai vähän kuin haluavat.
”Se, että yritykset tarjoavat vapaaehtoisesti palkallista lomaa, ei vain ole toiminut. On kansallinen häpeä, että 28 miljoonaa amerikkalaista ei saa palkallista lomaa, sanoo John Schmitt, talous- ja politiikan tutkimuskeskuksen vanhempi ekonomisti.
Ja vaikka työntekijät saisivat vapaata, opiskelu toisensa jälkeen paljastaa, että he tuntevat usein epämukavaa tai pelkäävät ottaa sen ⏤ pelkäävät, että loman pitäminen saattaa heijastua huonosti tai vaarantaa heidän työpaikkansa. Tämä huolimatta tutkimuksista, joiden mukaan loman pitäminen parantaa tuottavuutta pikemminkin kuin haittaa sitä. Viesti, jonka amerikkalaiset voivat nyt olla valmiita vastaanottamaan.
Viime vuonna amerikkalaiset pitivät keskimäärin hieman yli 17 lomapäivää, eniten seitsemään vuoteen. Tämä loma-aika ei vain parantaa työntekijöiden tuottavuutta mutta tekee myös todennäköisemmän, että heidät ylennetään. Tätä silmällä pitäen, ehkä on aika rentoutua.
