IsällinenVuosittainen "Parhaat työpaikat uusille isille" -listalla seurataan niiden 50 yrityksen edistymistä, jotka tekevät eniten auttaakseen amerikkalaisia isiä yhdistämään työn ja perhe-elämän. Jokainen listallamme oleva yritys tarjoaa poikkeuksellisia etuja, kuten palkallisen loman, pääsyn lastenhoitotukiin tai -ohjelmiin sekä joustavat työaikakäytännöt. Vaikka lista vaihtuu vuosittain, yleistrendi isien kysyntään aktiivisesti osallistuvien yritysten keskuudessa on positiivinen. Listalla olevien yritysten uusille isille myöntämien palkallisten vapaapäivien keskimäärä on vain kahden vuoden aikana pudonnut neljästä 11:een, mikä on 275 prosentin kasvu.
Luonnollisesti monet yritykset esiintyvät tällä listalla kolmatta kertaa. Yritykset, jotka ovat sitoutuneet auttamaan vanhempia, ovat yleensä sitoutuneita auttamaan vanhempia. Tämä on hyvä uutinen työntekijöille…
BASF
Vuodesta 2017 alkaen kemianyhtiön palveluksessa olevilla uusilla isille on oikeus kahdeksan viikon palkalliseen vanhempainvapaaseen. Asiat ovat muuttumassa positiiviseen suuntaan BASF: ssä.
- Pääkonttori: Florham Park, NJ
- Työntekijöiden määrä: 15 000
- Palkallinen isyysvapaa: 8 viikkoa
- Toimiala: Lääkkeet / Kemikaalit
- Sijoitus 2016: Uusi tulokas
Huomattavat isäystävälliset käytännöt ja käytännöt
- Lääkeyritys tarjoaa 160 tuntia varahoitoa vauvoille sekä varahoitoa.
- Joustavat työjärjestelyt, mukaan lukien etätyö ja aikataulutus työviikon tiivistämiseen.
- "Parents at BASF" -työntekijäryhmä järjestää säännöllisesti webinaareja vanhemmuuteen liittyvistä aiheista.
Sijoitus 2017: 23
Katso lisätietoa ja lisätietoja yrityksistä, jotka työskentelevät auttamaan isiä täydellinen 50 parasta työpaikkaa uusille isille, erittely tämän vuoden tilastoista, selitys tai Isällinenmenetelmän, tarina Patagonian uudesta vallankumouksellisesta lastenhoitoohjelmasta, ja syvällinen sukelluksemme nykyaikaisen amerikkalaisen isyysvapaakokemuksen tilasta.
