Estee Lauderin isyyslomajuttu väittää isän syrjinnän

Delawarelainen isä haastaa työnantajansa oikeuteen syrjivä vanhempainlomapolitiikka joka tunnistaa isät "toissijaisiksi omaishoitajiksi". Kanne, jonka Equal Employment nosti Estée Lauderia vastaan ​​uuden isän Christopher Sullivanin puolesta Opportunity Commission on viimeisin toimien sarjassa, jonka tarkoituksena on purkaa syrjiviä lomapolitiikkoja, jotka estävät isiltä samanlaiset etuudet kuin uusia äitejä.

Estée Lauderin vanhempainlomapolitiikka Yhdysvalloissa tarjoaa täydet kuusi viikkoa palkallista äitiys-, adoptio- ja perushoitajavapaata. Sitä täydentää vielä neljä viikkoa joustavaa siirtymäaikaa, jonka ansiosta työntekijät voivat siirtää aikatauluja tai työskennellä kotoa palatessaan töihin. Ongelmana on, että isät eivät ole oikeutettuja kuuden viikon lomalle, koska heitä pidetään oletuksena "toissijaisina". omaishoitajat." Yrityksen politiikan mukaan toissijainen omaishoitaja saa vain kahden viikon loman, eikä joustavia aikoja palata.

Kosmetiikkajätti ei ole ainoa, joka antaa isille kirjaimellisesti toisen luokan aseman lomapolitiikassa. Talousjätti J.P. Morgan Chase on myös ACLU: n oikeudenkäynnin kohteena ohiolaisen isän puolesta samanlaisen toissijaisen hoitajan politiikan vuoksi. Ja voittoa tavoittelemattoman järjestön tuoreen tutkimuksen mukaan

Palkallinen loma Yhdysvaltoihin (PL+US) Yhdysvaltain 44 suurimmasta työnantajasta vain 10 myöntää yhtäläisen loman sekä uusille äideille että isille. Näitä yrityksiä ovat Target, Hilton, Verizon ja Ikea.

isä ja vastasyntynyt

Isien vähäisen loman ongelma on se, että politiikat ovat molemmat juridisesti heikkoja.mikä helvetti on toissijainen hoitaja?– ja lapsille haitallista. Tutkimukset osoittavat, että lapsilla, joilla on isä paikalla kolmen ensimmäisen elinkuukauden aikana, on paljon parempia tuloksia sellaisilla aloilla kuin kielen oppiminen ja pitkän aikavälin mielenterveys älä. Isän saaminen kotona ei vain mahdollista parisuhteen lisääntymistä, vaan se vähentää äidin stressiä ja lisää tasapuolisuus kotityötehtävissä ja parantaa mahdollisuuksia uusien äitien palaamiseen työhön ja jatkamiseen ansaita.

Sen lisäksi, että American Academy of Pediatrics -akatemian kaltaiset ryhmät ajavat kattavampia ja tasa-arvoisempia palkallisia lomapolitiikkaa, oikeudenmukaisesta vanhempainlomasta on nopeasti tulossa molempien osapuolien ongelma. Tämä on erityisen tärkeää, koska sekä republikaanit että demokraattiset lainsäätäjät osavaltioiden lainsäätäjissä, kuten Washington, pyrkivät luomaan kattavan osavaltion lomapolitiikkaa, joka kattaa sekä äidit että isät.

Jotkut kuitenkin vaativat edelleen vanhempainvapaan politisoimista vääriä poliittisia keskusteluja. Ja niin kauan kuin tällaiset keskustelut jatkuvat Yhdysvalloissa, näyttää siltä, ​​​​että isien on jatkettava taistelua tasavertaisen vanhemmuuden puolesta tuomioistuimissa.

Homer Simpsonin 100 työpaikkaa verrattuna keskiluokkaan

Homer Simpsonin 100 työpaikkaa verrattuna keskiluokkaanSekalaista

aikana Simpsonit' 596 jakson aikana Homer onnistui tekemään vähintään 191 työtä tavallisen Springfieldin ydinvoimalan keikkansa lisäksi (ottaa tämä, 7 ensimmäistä työpaikkaa!) - ja hän oli täydelli...

Lue lisää
Yksinkertainen matemaattinen kaava löytääksesi aina "Missä Waldo"

Yksinkertainen matemaattinen kaava löytääksesi aina "Missä Waldo"Sekalaista

Saatat tuntea tyypin Missä Waldo on osaamattomana matkustajana, joka valmisteli sinut valitsemaan taaperosi leikkikentän pienten ihmisten merestä. Et ehkä tunne häntä brittimiehenä, joka tunnettiin...

Lue lisää
Jaswig My First StandUp Desk on todellinen seisomapöytä lapsille

Jaswig My First StandUp Desk on todellinen seisomapöytä lapsilleSekalaista

Ottaen huomioon, että kolmasosa lapset Yhdysvalloissa ovat ylipainoisia, mitä tahansa voit tehdä edistääksesi aktiivisia ja terveellisiä elämäntapoja sinun lapset on valtava. Ja jos se, mitä teet –...

Lue lisää