Seuraava on syndikoitu alkaen Leperrellä varten Isällinen foorumi, vanhempien ja vaikuttajien yhteisö, jolla on oivalluksia työstä, perheestä ja elämästä. Jos haluat liittyä foorumiin, ota yhteyttä [email protected].
Muutama viikko sitten, noin 45 minuuttia ennen kuin hänen bussinsa tuli viemään hänet päiväkotiin, poikani oksensi aamiaisensa valitettuaan, että hänen vatsaansa sattuu.
Siivosin sen, puin hänet ja lähetin kouluun.
Miksi tekisin tämän? No, kuten melkein jokainen vanhempi ensimmäisinä hetkinä, jolloin heidän lapsensa on saanut vatsaviruksen tai ripuliaalto, yritin vakuuttaa itselleni, että tämä johtui jostain, mitä hän söi ja oli nyt aikeissa loppu. Mutta tietysti tiesin, ettei siinä ollut mitään järkeä. On 24 tunnin bugeja, mutta muutamia puolen tunnin virheitä.
Mutta sinä tiistaiaamuna vaimoni, joka työskentelee osa-aikaisesti, piti suuren esityksen ja oli varattu koko päiväksi reilun puolentoista tunnin matkan päässä. Tämä ei ollut päivä kutsua häntä kotiin pelastamaan sairaan lapsen. Varsinkin kun olin jo siellä.
Mutta kerroin pojalleni, että hän voi hyvin. Melkein vakuutin hänet siitä, että se oli totta, vaikka laitoin hänet bussiin ja näin surulliset, epävarmat kasvot katsomassa taaksepäin. Vaikka en ollut itse ollut sairaana ainakaan 6 kuukauteen. Ja minulla ei ollut minkäänlaisia suuria kokouksia tai esitelmiä tai haastatteluja. Työni on sähköisesti hyvin suoritettavissa kotoa käsin, varsinkin sinä päivänä, jolloin minulla ei ollut mitään erityisen suurta.
Flickr / Matteo Bagnoli
Joten miksi kiirehdin sisään? Koska isät ilmestyvät. Isät eivät jää kotiin sairaiden pienten kanssa. Sitä varten äidit ovat.
Se on tietysti naurettavaa. Mutta yrityksessäni – joka asettaa kohtuuttoman arvon toimistoaikaan vuorokaudessa ja iässä kaikkialla leviävän wifin aikana – mies on edelleen elättäjä, joka tekee uhrauksia, viipyy myöhään, kaivautuu sisään eikä anna "syitä", kuten oksentelua tai musiikkia johdanto-osan kappaleita.
Se on outoa, koska yritykseni ja toimialani vaikuttavat liberaaleilta ja valistuneilta. Naiset ovat johtotehtävissä. Niitä kohdellaan yleensä hyvin. Äitiysloma on antelias. Eräs kollegani lähtee joka päivä klo 17.45 auttamaan hoitajaansa, eikä kukaan lyö silmää, olipa hän työskennellyt minkä tahansa suuren projektin parissa. He työskentelevät sen ympärillä. Samaan aikaan me muut lähdemme vasta lähelle 19.00.
En valita siitä, että kollegani asettaa perheensä etusijalle. Mietin vain, voisiko hänen miehensä koskaan päästä kotiin aikaisin. Tiedän, etten voi.
Ei ole ikään kuin kukaan selittäisi näitä sääntöjä minulle. Se on ohje, joka tulee rennosti tai sanattomasti.
Kuten silloin, kun minulle luennoitiin, kuinka voisin työskennellä kotoa jonakin päivänä, kunhan se ei verota muita tai vaikeuta heidän työtään. En ollut menossa rannalle – halusin työskennellä kotoa käsin, jotta voisin temppuilla lasteni kanssa tunnin ajan.
Yritykset ovat parantumassa sellaisissa asioissa kuin isyysvapaat – mutta entä päivittäiset jalkapalloharjoitusvapaat?
Tai kuten se, että minun on tehtävä aikaisin aamutöitä, joita kukaan muu henkilökuntamme ei tee aikaisin aamulla. Mikä on hyvä. Paitsi että minulla oli tämä tehtävä 5 kuukauden ikäisten kaksosten kanssa. Ja kukaan ei välittänyt, koska oletettiin, että vaimoni huolehtisi tuosta valitettavasta tosiasiasta.
Sanomaton ero voidaan nähdä pienillä tavoilla, kuten se, että kukaan ei koskaan kysy, kuinka lapseni voivat. Tai miten he ratsastavat minua tavallista enemmän, jos jään koskaan kotiin (muuten, ajatteleeko joku, että se on juhlaa kotona sairaan lapsen ja 2 muun lapsen kanssa vaipaissa?).
Tämä "miehet imevät silti" -juttu on kaikkialla. Siksi vaimoni, vaikka hän on töissä, hoitaa edelleen perhekalenterimme ja lounaat ja niin edelleen. Koska minun täytyy laittaa tunnit.
Muistan, että olin alan konferenssissa ja keskustelin kohtuullisen ennakkoluuloton myyntijohtajan kanssa. Hän kertoi tarinan siitä, kuinka hänen kollegansa ei pitänyt neuvottelupuheluista sunnuntai-iltaisin. Tämä kollega sanoi, että se ei ollut helppoa, koska hänellä oli pieniä lapsia kotona. Kaveri, jonka kanssa puhuin, sanoi kiihkeästi: "Sinulla on vaimo, eikö niin?" ikään kuin olisi niin selvää, että lasten hoitaminen nukkumaanmenoaikaan oli hänen keikkansa, ei isän.
Flickr / Tony Alter
En tiedä, miten tämä muuttuu lähiaikoina yritys-Amerikassa. Miehissä on edelleen sellainen stigma, että he nojaavat hieman taaksepäin ja asettavat perheen etusijalle. Yritykset ovat parantumassa sellaisissa asioissa kuin isyysvapaat – mutta entä päivittäiset jalkapalloharjoitusvapaat?
Kävin äskettäin lounaalla toisen alan kollegan kanssa. Hän oli juuri myynyt yrityksensä ja sanoi, kuinka hän voi vihdoin hengittää vain vähän urallaan. Mikä on muuttunut myynnin jälkeen? Hän ja hänen kumppaninsa, toinen isä, ovat sopineet, etteivät he epäröi - mitä tahansa perhetapahtumaa, koulutapahtumaa, tanssiesitystä, esikoulun valmistujaisia, mitä tahansa - he eivät kaipaa sitä.
Okei, hän on pomo, hän pääsee eroon siitä. Mutta entä me muut?
Silloin ystäväni sanoi jotain niin mielenkiintoista. "Jos tapan itseni ja missaan kaikki suuret tärkeät elämäntapahtumat, niin kaikki minulle työskentelevät kaverit ajattelevat, että heidän on tehtävä se."
Pixabay
Tarkalleen. Valitettavasti ei tarpeeksi isäpomot ajattele samalla tavalla.
Voi – mitä pojalleni tapahtui koulussa sinä päivänä? Noin klo 10.30 sain puhelun toimistooni hänen koulustaan. Hän oli oksentanut koko itsensä, toisen lapsen ja heidän lounaansa. Jonkun piti hakea hänet heti, ja vaimoni ja minä olimme molemmat kaukana. En olisi voinut tuntea oloni syyllisemmäksi, itsekkäämmäksi ja typerämmäksi kuin kotimatkalla. Jos olisin mikä tahansa isä, en olisi koskaan lähettänyt poikaani kouluun, ja olisin vastustanut esimiehiäni. Nyt mietin, mikä protokolla oli pyytää anteeksi muilta vanhemmilta suunnittelemattomasta oksentelusta. Pestäänkö heidän tyttärensä Disney T-paita kemiallisesti?
Onneksi isäni oli paikalla hakemassa hänet. Kiirehdin kotiin ottamaan vallan. Odotin löytäväni pojan, joka odotti minua kyyneleissä, täysin traumatisoituneena. Itse asiassa hän tunsi olonsa hyväksi ja oli iloinen saadessaan olla kotona lelujensa kanssa. Hän sanoi isälleni aivan rehellisesti: "Isoisä, isän ei olisi pitänyt lähettää minua kouluun."
Doug Parker on Babblen kirjoittaja. Voit lukea lisää Babblesta täältä:
- 18 helppoa tapaa kasvattaa feministisiä poikia
- Hei isät: Todelliset miehet voivat (ja niiden pitäisi) itkeä
- Miksi kiitän miestäni osansa tekemisestä?
