Joten saat lapsen. Ensinnäkin onnittelut! Mutta kuukausittaisten tarkastusten lisäksi sonogrammit, lastenhuoneen suunnittelu ja keskustelu siitä, onko Snoo todella sen arvoista, tulee aivan liian täynnä kysymys amerikkalaisille työntekijöille ja vanhemmille: Voivatko äiti ja isä ottaa vanhemmuuden lähteä?
Yhdysvalloilla on kyseenalainen ero siitä, että se on yksi ainoista varakkaista, kehittyneistä OECD-maista, joka ei vaadi liittovaltion rahoittamista. palkallinen vanhempainloma kaikille työntekijöille. Sen sijaan mahdollisuus pitää palkallista vanhempainlomaa – tai vanhempainlomaa ollenkaan — riippuu suurelta osin työpaikastasi, johtajatyypistäsi, työpaikkakulttuuristasi tai suoraan sanottuna työskenteletkö toimihenkilötyössä vai et, jossa tällaisia etuja yleensä odotetaan ja tarjotaan (tosin ei välttämättä käytetty).
Vanhemmat pitävät lomaa vauvan jälkeen jossain muodossa – riippumatta siitä, onko se maksettu tai ei
Syntyvän vanhemman odotetaan pitävän vanhempainlomaa riippumatta siitä, onko se palkallinen tai ei, vaikka se olisi vain muutaman viikon. Mutta mitä tulee isiin, vanhempainvapaan pitäminen on hieman monimutkaisempaa. Monet isät kertovat, etteivät he tunne työpaikkansa rohkaisevaa lähteä lomalle jäämisen pelosta
Mutta hallituksen on jätettävä palkallinen vanhempainloma
Se vero, jonka vanhempainvapaan tarjoamatta jättäminen kaikille työntekijöille eri puolilla maata vaikuttaa talouteen ja kansanterveyteen, ei voi aliarvioida. Siksi liittovaltion palkallinen loma on niin tärkeä.
Paras tapa taistella leimautumista vastaanVanhempainvapaan pitäminen tai ottamatta jättäminen edellyttää liittovaltion palkallisen vanhempainlomaohjelman läpäisemistä. Mutta sillä välin, kun useista palkallisista vanhempainlomaohjelmista keskustellaan kongressin salissa, työskentelevät vanhemmat saavat vauvoja juuri nyt. Ja heillä on paljon päätöksiä tehtävänä.
Siksi Isällinen kokoamaan tämän vanhempainvapaan oppaan – mukaan lukien tutkimus siitä, kuinka tärkeää on, että äideille ja isille on varattava tämä aika; tutkimus siitä, kuka saa lomaa ja miksi; haastattelut asiantuntijoiden kanssa parhaista parhaillaan keskusteltavana olevista toimintavaihtoehdoista; ja käytännön neuvoja siitä, kuinka lähestyä esimiehiä loman aikana.
