IsällinenVuosittainen "Parhaat työpaikat uusille isille" -listalla seurataan niiden 50 yrityksen edistymistä, jotka tekevät eniten auttaakseen amerikkalaisia isiä yhdistämään työn ja perhe-elämän. Jokainen listallamme oleva yritys tarjoaa poikkeuksellisia etuja, kuten palkallisen loman, pääsyn lastenhoitotukiin tai -ohjelmiin sekä joustavat työaikakäytännöt. Vaikka lista vaihtuu vuosittain, yleistrendi isien kysyntään aktiivisesti osallistuvien yritysten keskuudessa on positiivinen. Listalla olevien yritysten uusille isille myöntämien palkallisten vapaapäivien keskimäärä on vain kahden vuoden aikana pudonnut neljästä 11:een, mikä on 275 prosentin kasvu.
Luonnollisesti monet yritykset ovat listalla kolmatta kertaa. Yritykset, jotka ovat sitoutuneet auttamaan vanhempia, ovat yleensä sitoutuneita auttamaan vanhempia. Tämä on hyvä uutinen työntekijöille…
Spotify
Spotifyn perhevapaapolitiikka on sekoitus teknologia-alan edistystä ja Ruotsin sosiaalipolitiikkaa. Suoratoistomusiikin jättiläinen, joka tuntuu kulttuurilaitokselta huolimatta siitä, että se on otettu vasta äskettäin tällä alueella, sillä on nyt yli 50 miljoonaa maksettua tilaajaa ja se tarjoaa 24 viikkoa vapaata uusille vanhemmat.
- Pääkonttori: New York, NY
- Työntekijöiden määrä: 2000+
- Palkallinen isyysvapaa: 24 viikkoa
- Toimiala: Tekn
- Sijoitus 2016: 2
Huomattavat isäystävälliset käytännöt ja käytännöt:
- Etkö halua pitää kaikkea sitä isyysvapaata kerralla? Spotifyn käytäntö antaa vanhemmille mahdollisuuden käyttää aikaa haluamallaan tavalla (lapsen kolmanteen syntymäpäivään asti), joten kumppanien on helpompi suunnitella toistensa aikatauluja. Loma on takautuva myös niille uusille työntekijöille, jotka ovat saaneet lapsen kolmen edellisen vuoden aikana.
- Spotifyn "Welcome Back Program" mahdollistaa asteittaisen palaamisen kokopäiväiseen asemaan joustavilla työajoilla ja etätyömahdollisuuksilla.
- Katso "Spotify Sessions" eturivistä, koska kaikki työntekijät ovat VIP-henkilöitä.
- "Focus on Fatherhood", sisäinen ryhmä, joka suunnittelee isäkeskeisiä aktiviteetteja ja ohjelmia, isännöi Isyyttä Aamiaissarja, jossa huipputyöntekijät ja johtajuus kertovat suoraan työntekijöidensä tasapainottamisesta heidän henkilökohtaisen ja työelämään.
Sijoitus 2017: 4
Katso lisätietoa ja lisätietoja yrityksistä, jotka työskentelevät auttamaan isiä täydellinen 50 parasta työpaikkaa uusille isille, erittely tämän vuoden tilastoista, selitys tai Isällinenmenetelmän, tarina Patagonian uudesta vallankumouksellisesta lastenhoitoohjelmasta, ja syvällinen sukelluksemme nykyaikaisen amerikkalaisen isyysvapaakokemuksen tilasta.
