IsällinenVuosittainen "Parhaat työpaikat uusille isille" -listalla seurataan niiden 50 yrityksen edistymistä, jotka tekevät eniten auttaakseen amerikkalaisia isiä yhdistämään työn ja perhe-elämän. Jokainen listallamme oleva yritys tarjoaa poikkeuksellisia etuja, kuten palkallisen loman, pääsyn lastenhoitotukiin tai -ohjelmiin sekä joustavat työaikakäytännöt. Vaikka lista vaihtuu vuosittain, yleistrendi isien kysyntään aktiivisesti osallistuvien yritysten keskuudessa on positiivinen. Listalla olevien yritysten uusille isille myöntämien palkallisten vapaapäivien keskimäärä on vain kahden vuoden aikana pudonnut neljästä 11:een, mikä on 275 prosentin kasvu.
Luonnollisesti monet yritykset esiintyvät tällä listalla kolmatta kertaa. Yritykset, jotka ovat sitoutuneet auttamaan vanhempia, ovat yleensä sitoutuneita auttamaan vanhempia. Tämä on hyvä uutinen työntekijöille…
Adobe
Yksi alkuperäisistä Piilaakson eliitistä, kaikkialla esiintyvän suunnitteluohjelmiston luojat tarjoavat vanhemmilleen palkallista lomaa, joustavia työaikoja, tuettua päivähoitoa ja jopa 5 000 dollaria adoptiokuluja.
- Pääkonttori: San Jose, CA
- Työntekijöiden määrä: 16 000
- Palkallinen isyysvapaa: 4 viikkoa
- Toimiala: Tekn
- Sijoitus 2016: 32
Huomattavat isäystävälliset käytännöt ja käytännöt
- Adobe maksaa jopa 1 200 dollaria lastenhoitokuluihin verovapaasti, kun työntekijät rekisteröityvät Dependent Care Flexible Spending -tiliin. Työntekijät voivat myös käyttää Bright Horizonin Care Advantage -varapäivähoitoratkaisuja.
- Heidän Welcome Back -ohjelmansa avulla työntekijät ja johtajat voivat istua alas miettimään vaihtoehtoista työjärjestelyä jopa 120 päivän ajan sen jälkeen, kun työntekijä on ottanut pidennetyn kolmen kuukauden vapaan.
Sijoitus 2017: 49
Katso lisätietoa ja lisätietoja yrityksistä, jotka työskentelevät auttamaan isiä täydellinen 50 parasta työpaikkaa uusille isille, erittely tämän vuoden tilastoista, selitys tai Isällinenmenetelmän, tarina Patagonian uudesta vallankumouksellisesta lastenhoitoohjelmasta, ja syvällinen sukelluksemme nykyaikaisen amerikkalaisen isyysvapaakokemuksen tilasta.
