Tiedämme, että pandemia on vaikuttanut monilla elämän aloilla ja liiketoimintaa.
Yksi pandemian jälkeisen talouden mielenkiintoisimmista puolista on ollut niin sanottu "työvoimapula" joihin jotkut asiantuntijat ovat viitanneet enemmän yleislakkona jossa työntekijät, jotka ovat aiemmin hyväksyneet tietyt palkka- ja työehdot, odottavat parempaa palkkaa, turvallisempaa työtä ja turvallisempaa tapaa elättää perheensä.
Jotkut yksityiset yritykset ovat astuneet neuvotteluihin tarjoamalla korkeammat palkat, maksamalla lukukausimaksuja ja polkuja kuusinumeroiseen työhön sellaisissa paikoissa kuin Chipotle ja CVS. Valitettavasti, liittohallitus ei ole vielä puuttunut asiaan tehdä asioita, kuten nostaa minimipalkkaa – joka on ollut 7,25 dollaria tunnissa vuodesta 2009 lähtien. Liittovaltion mandaatin puuttuessa jotkut osavaltiot ovat tehneet valintoja, jotka ovat hieman yllättäviä.
Kuten Wisconsin. Wisconsinin osavaltion senaatti päätti pienentää tätä eroa … sallimalla lasten tehdä pidempiä työpäiviä.
Mukaan Business Insider, Wisconsinin senaatti hyväksyi senaatin lain 322, laki, joka hyväksyttäisiin sallii 14- ja 15-vuotiaiden työskennellä klo 23 asti. joinakin päivinä. Tämä on paljon myöhemmin kuin nykyiset lait sallivat, ja "lain kannattajat sanovat, että se voisi auttaa tukkimaan osavaltion työvoimapulan".
(Ei mainittu minimipalkan nostamista. Osavaltion vähimmäispalkka on 7,25 dollaria/tunti, eikä sitä ole nostettu sen jälkeen, kun liittovaltion vähimmäispalkka nostettiin tähän tasoon vuonna 2009.)
Tällä hetkellä Wisconsin noudattaa liittovaltion lapsityölakeja, joiden mukaan alle 16-vuotiaat lapset saavat työskennellä vain klo 7.00–21.00. kesäkuun 1. päivästä Vapunpäivään, joka on syyskuun ensimmäinen viikko. Loppuvuoden 16-vuotiaat ja sitä nuoremmat lapset voivat työskennellä vain klo 7.00–19.00.
Tämä ehdotettu laki tekee lapsille laillisen työskentelyn kello 6.00–21.30. kouluiltaisin ja klo 6–23 päivinä, jolloin koulua ei ole seuraavana päivänä.
Ehdotettu lakiehdotus ei ainakaan muuttaisi liittovaltion sääntöjä, jotka rajoittavat teini-ikäisten työskentelyn kolmeen tuntiin koulupäivänä tai 8 tuntiin koulun ulkopuolisena päivänä enintään kuuteen työpäivään viikossa.
Työntekijät antavat hälytystä, että tämä uusi lakiehdotus voi aiheuttaa vahinkoa lapsille.
Steven Greenhouse, entinen New Yorkin ajat Labour Reporter ja "Beaten Down, Worked Up: The Past, Present & Future of American Labor" kirjoittaja huomautti. siihen, että tutkimukset ovat osoittaneet, että lasten antaminen työskennellä myöhempinä aikoina heikentää heidän kykyään menestyä koulu.
YIKES – Wisconsinin GOP: n hallitsema senaatti hyväksyy lain, joka sallii 14-vuotiaiden työskennellä jopa klo 23.00
Kannattajat sanovat, että se voisi auttaa tukahduttamaan työvoimapulan
(Mutta tutkimukset ovat osoittaneet, että tällaiset käytännöt vahingoittavat monien 14-vuotiaiden suorituksia koulussa)
h/t @Tanielhttps://t.co/cCVJrdIVUIpic.twitter.com/aRsTlgzfCS- Steven Greenhouse (@greenhousenyt) 24. lokakuuta 2021
"JIKES", hän twiittasi jakaessaan linkin artikkeliin, joka kattaa ehdotetun lakiesityksen. Lisätään: "Mutta tutkimukset ovat osoittaneet, että tällaiset käytännöt heikentävät monien 14-vuotiaiden suorituksia koulussa." Hän myös twiittasi a demokraattisen osavaltion senaattori Chris Larsonin lausunnon, jonka mukaan "löysempiä lapsityölainsäädäntöjä ei voida ratkaista työhön". puute."
Hän kertoi NBC että tapa auttaa työvoimapulaa on "hyvä palkka ja edut sekä turvallisemmat työolot ovat... Lapsen ensisijainen vastuu on koulutus. Heidän on parempi sijoittaa itseensä ja tulevaisuuteensa kuin työskennellä pidempään ja myöhemmin teini-iässä."
Business Insider raportoi, että Wisconsinissa työskentelee lähes 3 miljoonaa ihmistä, mikä on lähellä pandemiaa edeltävää määrää. Yritykset kaikkialla osavaltiossa sanovat kuitenkin edelleen kamppailevansa työntekijöiden löytämisessä ja työvoimapulan korjaamisessa.
Nyt kun senaatti on kannattanut lakiesitystä, seuraava askel on lähettää se eduskuntaan. Jos yleiskokous päätyy senaatin kanssa, se siirtyisi hallituksen pöydälle. Tony Evers joko allekirjoittaa tai vetoa.
