Tällä hetkellä painostus liittovaltion palkallisten perhe- ja sairaanhoitovapaiden myöntämiseen on periaatteessa kaikkialla. Vaikka liittovaltion hallitus on parhaillaan hyväksymässä neljän viikon suunnitelmaa, joka kattaisi työntekijät, joilla ei vielä ole osavaltiosuunnitelmia tai suunnitelma heidän työpaikkansa kautta, sen kulku Bidenin Build Back Better Planissa - vaikka se on täysin välttämätöntä - on kaukana taattu. Ja koska aihe on niin kuuma, jatkuvat väitteet politiikan täytäntöönpanoa vastaan ovat lähes kaikkialla. Mutta uusi tutkimus osoittaa, että osa ohjelman vastustajista – jotkut konservatiivit ja yritysryhmät sanovat, että liittovaltion takaama palkallinen perhevapaa on tullut yritysryhmistä, jotka sanovat, että pienyritykset loukkaantuvat tai jopa pakotetaan lopettamaan toimintansa, jos ne joutuvat maksamaan työntekijöille siitä, etteivät he työskentele.
Mutta uusi tutkimus osoittaa itse asiassa päinvastaista: niin paljon pienyritysten omistajat, erityisesti ne, joilla on suoraa kokemusta valtion ylläpitämästä ohjelmasta, todella tukevat palkallinen perhevapaa.
Sisään Kansallisen taloustutkimuksen toimiston työasiakirja pienissä yrityksissä New Yorkissa ja New JerseyssäKahdessa osavaltiossa, joissa on palkallinen perhevapaapolitiikka, 71 prosenttia sanoi kannattavansa hyvin tai jossain määrin palkallista perhevapaata.
Se on 11 pistettä enemmän kuin viimeksi, ennen kuin kysely tehtiin pandeeminen, ja korotukset ovat suuremmat niissä yrityksissä, joissa työntekijä on käyttänyt osavaltion palkallista perhevapaata. Tämä viittaa siihen, että kokemus PFL: stä johti siihen, että työnantajat ovat entistä tukevampia ja että kokemus COVID-19 muuttivat monet mielet vastustavista politiikan puolesta.
Tietenkin kysely rajoittui suhteellisen pieneen otokseen, minkä tutkijat tunnustavat.
Mutta on myös totta, että New Yorkin ja New Jerseyn pienyritysten huolenaiheet ovat samaa mieltä jotka ovat muissa osavaltioissa ja että suurin osa pienyrityksistä on oletus, ei tosiasia. vastaan palkallista perhevapaata koskevien lakien laajentaminen.
"Toisin kuin joitain yleisesti siteerattuja retoriikoja, pienet työnantajat osavaltioissa, joissa on PFL-ohjelmat, tukevat itse asiassa melkoisesti PFL: ää", Raportissa todetaan, että "ehdottaa, että huoli kielteisistä vaikutuksista tällaisiin yrityksiin ei saisi olla esteenä PFL: n säätämiselle ohjelmat."
Ja kun otetaan huomioon COVID-19-pandemian vaikutukset näihin yrityksiin – lisääntyvä tuki ja vähenevä vastustus –, COVID-19:n jälkeinen ajanjakso voisi olla sopiva hetki harkita asiaa koskevaa lisälainsäädäntöä." Tiellä seisominen on yhdistelmä yritysten lahjoituksia poliitikoille, molemmille osapuolille halu vaikuttaa "liiketoiminnan kannattajilta" ja epäreilu tapa, jolla liittovaltion edustus suosii konservatiiveja, on merkinnyt edistystä liittovaltion palkallisessa perhevapaassa pysähtynyt. Mutta on myös syytä olla toiveikas.
Viisi osavaltiota ja Washington DC, on jo palkallinen perhevapaas kirjoissa. Lähes 200 suuryritystä tuki julkisesti kansallista palkallista lomaa maaliskuussa kongressille lähetetyssä kirjeessä, ja mahtava 82 prosenttia amerikkalaisista ovat myös politiikan kannalla.
Viimeksi viikko konservatiivisten demokraattien opposition jälkeen Joe Manchin palkallinen perhevapaa poistettiin Valkoisen talon Build Back Better -kehys, edustajainhuoneen demokraatit lisäsi yllättäen uudelleen liittovaltion palkallisen perhevapaatakuun takaisin Eduskunnan viime viikolla hyväksymä Build Back Better -laki. Senaatin demokraatit joutuvat siis miettimään, kuinka saada Manchinin tuki. Tämä on suuri määräys, mutta mahdollisuus, jota heillä ei viime aikoihin asti edes näyttänyt olevan. Mutta sillä välin ajatus siitä, että yritykset eivät halua läpäistä ohjelmaa, joka auttaa heitä pysymään kilpailukykyisinä palkattaessa, ohjelma, joka lisää tyytyväisyyttä työelämään, ja ohjelma, joka tekee onnellisempia ja tuottavampia työntekijöitä on vain typerä.
