Huhtikuun 27. päivänä yli 350 yritystä ilmoitti tukevansa ja vaativat uudelleen liittovaltion suunnitelman hyväksymistä palkallista perhe- ja sairauslomaa varten. Tällä hetkellä Yhdysvallat on yksi harvoista OECD-maista maailmanlaajuisesti, joka ei tarjoa mitään liittovaltion palkallinen loma sekä Papua-Uusi-Guinea, Mikronesia, Suriname, Tonga, Marshallinsaaret, Nauru ja Palau. Huolimatta hätkähdyttävästä, kahden puolueen julkisesta tuesta, talous, joka olisi sille parempi, ja työpaikka, joka olisi oikeudenmukaisempi ja helpompi hallita sen ollessa paikallaan, presidentti Bidenin maamerkki Build Back Better Laki, joka antaisi palkallisen loman vanhemmille ja huoltajille, jumiutui senaatissa ja pyyhki pois monien amerikkalaisten toiveet siitä, että palkallinen loma - jopa vain muutama viikko siitä, kun hän lyhensi suunnitelmaansa neljään viikkoon yritettäessä saada se läpi, siitä tulisi koskaan todellisuutta.
Siitä huolimatta yritysjohtajat ympäri maata ovat vahvistaneet sitoutumisensa liittovaltion palkallisen lomapolitiikan kehittämiseen. Avulla
- Palkallinen loma on olennainen osa rotu-, luokka- ja sukupuolten välisen eriarvoisuuden käsitteleminen.
- Palkallinen loma johtaa parempaan lahjakkuuksien houkuttelemiseen, työntekijöiden säilyttämiseen ja työntekijöiden moraalin paranemiseen, mikä lisää liiketoiminnan vakautta ja elinkelpoisuutta.
- Liittovaltion palkallisen lomaohjelman tulee olla osallistava ja suojella kaikkia työntekijöitä tasapuolisesti riippumatta siitä, minkälaista työtä he tekevät, missä he asuvat tai ketä he rakastavat.
- Liittovaltion palkkalomaohjelman tulee olla kattava ja tukea työssäkäyviä ihmisiä, kun he toivottavat tervetulleeksi uuden lapsen, hoitavat vakavasti sairasta perheenjäsentä tai hoitavat omaa vakavaa sairautta.
- Jokaisen pitäisi voida olla lähellä perhettään tärkeimmillä hetkillä. Kun perheet menestyvät, me kaikki menestymme.
”Amerikkalaisten työntekijöiden ei pitäisi joutua valitsemaan haluamansa työn ja rakastamansa perheen välillä. Vahva panostus palkalliseen lomaan ja lastenhoitoon tekisi Yhdysvalloista kilpailukykyisemmän ja auttaisi rakentaa uudelleen osallistavampi ja oikeudenmukaisempi talous", Patagonia, Inc: n presidentti Jenna Johnson sanoi tiedotteessa. lausunto.
Uusi sysäys tulee, kun amerikkalaiset kamppailevat inflaation ja työvoimapulan kanssa, ja monet perheet murskautuvat painon alle velkaa, joka on kertynyt, kun he ovat pitäneet palkatonta vapaata töistä huolehtiakseen itsestään tai perheestään COVID-19-pandemian raivotessa.
”Jokaisen vanhemman tärkein tehtävä on lastensa hoitaminen. Olemme Chobanissa aina asettaneet perheen etusijalle ja olemme ylpeitä voidessamme innostaa useampia työnantajia tarjoamaan täyden palkallisen vanhempainvapaan. Eikö maamme johtajien aika astua esiin varmistaakseen, että jokaisella vanhemmalla Amerikassa on aikaa, kykyä ja keinoja pitääkseen yhteyttä lapseensa ja huolehtiakseen hänestä?" Mark Broadhurst, Chobanin Impact & Advocacy -yksikön varajohtaja, sanoi.
Presidentti Biden on ilmaissut sitoutuneensa palkallisten lomapäivien uudistamiseen Yhdysvalloissa huolimatta siitä, että hänen BBB-toimintansa on pysähtynyt. Aiemmin tänä vuonna, aikana Osoite unionin tilastaPresidentti mainitsi palkallisen loman ja julkaisi lausunnon, jossa hän ilmoitti sitoutuneensa varmistamaan, että perheet eivät joudu valitsemaan työn ja läheisten hoitamisen välillä. Hänen päivitetty suunnitelmansa on edelleen piilossa, mutta on merkkejä siitä, että se luottaa siihen verohyvitykset työnantajille jotka tarjoavat työntekijöille palkallista lomaa.
