Pandemia oli äärimmäinen jakoavain työmarkkinoilla, ja se pakotti palvelutyöntekijät kestämään tuskaa henkilöstöpula ja toimihenkilöiden pakottaminen rakentamaan ersatz-toimistoja asuntoihinsa ja taloja.
Mutta kaikki tämä häiriö ei ollut negatiivista. Normaalista poikkeaminen antoikin työntekijöille mahdollisuuden arvioida uudelleen nykyistä työllisyystilannettaan. Monet ovat havainneet jotain, josta puuttuu kipeästi – olipa se sitten työnantajan tunnustus, kilpailija palkka tai mahdollisuus edetä uralla - mikä johtaa siihen, mitä jotkut taloustieteilijät kutsuvat "suureksi" Eroaminen."
Vaikka työstäsi luopuminen voi usein olla hyvä askel pitkällä aikavälillä – varsinkin jos käytät sitä mahdollisuutena käynnistää urasi uudelleen muualla – se ei ole ilman taloudellisia riskejä lyhyellä aikavälillä. Varmasti monet maamiinat voidaan välttää, jos seuraava keikkasi on jo valmiina kahden viikon varoitusajalla. Mutta entä jos sinusta tuntuu, että tarvitset ulos nyt, jopa ilman uutta työtarjousta laskeutumisen pehmentämiseksi? Se vaatii tiettyjä varotoimia.
Asiantuntijoiden mukaan sinun pitäisi ajatella lähtöäsi edeltävinä kuukausina.
1. Ymmärrä vaikutukset
Nykyisellä työpaikallasi poistumismerkkiä kohti suuntaaminen voi usein olla fiksu urakehitys, mutta ei yleensä ole hyvä idea tehdä sitä pelkän tunteen perusteella. Tyypillisesti se on päätös, jota haluat miettiä jonkin aikaa, varsinkin jos suunnittelet lähtemistä huolimatta siitä, onko sinulla seuraava työpaikka odottamassa.
Viimeinen asia, jonka haluat, on olla sokeutunut sellaisten taloudellisten seurausten vuoksi, joita et ole koskaan ajatellut paljon. Esimerkiksi irtisanoutuvien työntekijöiden on ymmärrettävä, että he eivät voi odottaa työttömyysetuuksia, jotka ovat tyypillisesti vain saatavilla henkilöille, jotka irtisanotaan ilman syytä, sanoo Michael Parry, Stamford, Connecticutissa toimiva suunnittelija kanssa Liberty Wealth Advisors.
Ja useimmissa tapauksissa et voi odottaa yksinkertaisesti napauttavasi eläketililtäsi ylimääräistä rahaa ilman, että joudut kohtaamaan joitain jäykkiä seurauksia. Tyypillisesti, jos olet alle 59 ja puolivuotias, kohtaat tuloveron nostamastasi summasta sekä kalliin 10 prosentin sakon, Parry sanoo. Roth-tileillä voit nostaa maksuja (ei ansioita) verovapaasti, mutta säästät itsesi pitkällä aikavälillä siirtämällä rahaa.
Sinun kannattaa myös miettiä mahdollisten maksamattomien 401(k) lainojen vaikutuksia. Usein, työnantajat nopeuttavat takaisinmaksuaikaa jopa 60 päivään, kun erotat yrityksestä. Kaikki osuudet, joita et maksa takaisin, käsitellään todennäköisesti ennenaikaisena maksuna, mikä tarkoittaa veroja ja sitä ilkeää 10 %:n sakkoa.
Naimisissa työskenteleville Parry suosittelee keskustelemaan puolisosi kanssa kaikista seurauksista – hyvistä ja huonoista – varmistaaksesi, että olette molemmat täysin sitoutuneita. "Työnvaihdoksen läpikäyminen on aina henkisesti haastavaa", hän sanoo. "Tärkeän toisen tuen saaminen on ehdottoman tärkeää."
2. Älä jätä rahaa taakse
Jos päätät edetä eron kanssa, sinun kannattaa varmistaa, että et jätä rahaa pöydälle. Nyt on aika nostaa sananlaskun mukaiset sohvatyynyt ja etsiä käteislähteitä, joita voi olla saatavilla nykyisellä työpaikallasi.
Esimerkiksi viikot tai kuukaudet ennen eroasi olisi hyvä tilaisuus käyttää kaikki varat, jotka olet varannut joustokulutustilin kautta, neuvoo Barry Korb, toimitusjohtaja Lighthousen rahoitussuunnittelu Potomacissa, Marylandissa.
Tässä yllättävä osa: olet itse oikeutettu käyttämään 100 % FSA: n määrästä olet sitoutunut kalenterivuodeksi, vaikka se on todennäköisesti pienempi kuin palkastasi tähän mennessä vähennetty summa. Joten jos sinulla on maksamattomia lääkäri- tai laboratoriolaskuja tai voit käyttää enemmän piilolinssejä, nyt on aika käyttää nuo varat.
Ja kaikin keinoin, suorita nyt suunniteltu lääketieteellinen hoito. "Tämä voi olla merkittävää, jos esimerkiksi voit varata leikkauksen ennen lähtöä", Korb sanoo. "Voit käyttää varoja, joita et ole vielä lahjoittanut, ja tiedät, että sinulla on sairausvakuutus."
Toinen mahdollinen ylimääräisen rahan lähde on palkallinen vapaa-aika. Usein yritykset maksavat sinulle käyttämättömistä tunteistasi, kun lähdet (tosin ei aina täydellä tuntipalkallasi). Jos näin on, Korb suosittelee pidempien lomien siirtämistä, jotta sinulla on enemmän sairas- ja loma-aikaa, jota voit nostaa.
Lisäksi Korb ehdottaa, että tyytymättömät työntekijät saattavat haluta alentaa palkkansa ennakonpidätystä. Vähemmän veroa poistamalla voit kerätä hätärahastoasi. "Jos alipidättämistäsi rajoitat oikein, sinun ei välttämättä tarvitse edes tehdä sitä myöhemmin, koska vuoden verotettava tulosi on pienempi", hän sanoo.
3. Hallitse kassavirtaasi
Kotitaloutesi tulot kärsivät valtavasti, jos jätät työsi ilman uutta, etkä halua kerätä luottokorttivelkoja korvataksesi sitä, Parry sanoo.
Hän ehdottaa hätärahaston perustamista, joka kattaa kolmen tai kuuden kuukauden kulut ennen aluksen hyppäämistä, niin vaikealta kuin se näyttääkin korkean inflaation aikana. Monille ihmisille tämä tarkoittaa, että harkinnanvaraisia kuluja on leikattava dramaattisesti ennen ilmoituksen antamista.
Jos siellä on alhaalla roikkuvia hedelmiä, se on tietysti hyvä paikka aloittaa – esimerkiksi online-tilaukset, harvoin käytetyt kuntosalijäsenyydet ja arpajaiset.
Parry suosittelee myös budjetointityökalujen käyttöä, olipa kyseessä yksinkertainen Excel-taulukko tai hieno rahanhallintasovellus, jotta saat paremman käsityksen siitä, mihin rahasi menevät kuukausittain. "Kulutusten hallinta on erittäin tärkeää, kun olet siirtymässä uuteen työhön", Parry sanoo.
Taloudellista rasvaa on tietysti vain niin paljon, että voit leikata perheesi taloudesta – tarvitset silti katon pään päälle ja ruokaa jääkaapissa. Jos tarvitset ylimääräistä rahaa työn lopettamisen jälkeen, harkitse tilapäisen työn tekemistä siirtymävaiheessa, Korb huomauttaa.
"Myynnissä auttaminen tai hotellin pöydän kattaminen viikonloppuisin voi silti jättää aikaa työnhakuun ja samalla auttaa kompensoimaan tulovajetta", hän sanoo.
4. Suojaa Katastrofilta
Itsesi ja perheesi suojeleminen pahimmalta mahdolliselta skenaariolta on aina tärkeää, vaikka tarvitsemasi suojan saaminen onkin hieman vaikeampaa, kun olet poissa työstä. Ennen kuin lähdet nykyisestä työstäsi, Korb suosittelee katsomaan, mitä vakuutusetuja voit tuoda mukanasi.
Voit esimerkiksi jatkaa ryhmäterveysturvaasi COBRA: n kautta tietyn ajan, vaikka maksat työnantajan osuuden palkkiosta erottuasi. Saatat löytää paremman tarjouksen ostoksilla terveydenhuollon pörssissä, koska työpaikan menetys mahdollistaa sen Ilmoittaudu avoimen ilmoittautumisikkunan ulkopuolella. Tuloistasi riippuen perheesi voi jopa saada tukea, joka auttaa pitämään vakuutusmaksut kurissa.
Lyhytaikainen terveydenhuolto on toinen vaihtoehto. Usein nämä suunnitelmat ovat halvin tapa perheille saada tilapäinen kattavuus. Mutta siinä on suuri saalis: ne eivät yleensä kata olemassa olevia ehtoja, eivätkä ne tarjoa samaa "vähimmäisturvaa" kuin pörssissä myydyt suunnitelmat. Onko parempi kuin ei mitään, jos olet täysin hihnassa? Varma. Mutta on tärkeää ymmärtää riskit ennen rekisteröitymistä.
Valitettavasti sairausvakuutus ei ole ainoa suoja, joka sinun on suunniteltava, kun annat työnantajallesi lähetyksen. Korb varoittaa, että haluat myös kirjautua työkyvyttömyysturvaan ennen lähtöäsi, koska et yleensä voi ostaa vakuutusta, jos et ole kokopäivätyössä. Jotkut työnantajat antavat sinun muuttaa vakuutusturvasi henkilökohtaiseksi vakuutusksi, kun irtisanoudut, mutta tämä on asia, jota sinun on tutkittava etukäteen.
Korb korostaa myös riittävän henkivakuutuksen tarvetta, varsinkin kun työnantajasi tarjoaa todennäköisesti ainakin osan nykyisestä kattavuudestasi. "Et halua, että puolisoasi ja lapsiasi potkaistaan ulos talosta, jos ohitat ennenaikaisesti", hän sanoo.
Tässäkin jotkin organisaatiot antavat sinun muuttaa ryhmäsi kattavuuden yksilölliseksi käytännöksi. Siitä huolimatta sinun tulee tehdä vertailuostoksia varmistaaksesi, että saat parhaan tarjouksen. Haluat myös olla varma, että saat oikean tason suojan – vain työnantajan suunnitelmat voivat tarjota 50 000 dollarin tai 100 000 dollarin kuolemantapausetu, mikä ei heikennä sitä useimmille vanhemmille nuoria lapsia.
5. Tee seuraavan keikkasi tekemisestä helpompaa
Kaiken kaikkiaan ehkä parasta, mitä voit tehdä perheesi hyväksi taloudellisesti, on tehdä työttömyydestäsi mahdollisimman lyhyt. "Tämä ei tarkoita, että seuraava työ tai keikka pitäisi olla käsissä, mutta se tarkoittaa, että sinun on suunniteltava tuottavaan eteenpäin siirtymistä", Korb sanoo.
Kaikille, jotka harkitsevat irtautumista, verkostoituminen sellaisten ihmisten kanssa, jotka voivat tarjota arvokkaita neuvoja tai työjohtajia, on erittäin tärkeää. Kerro ihmisille, että etsit uutta roolia, ja pidä suhteesi lämpiminä satunnaisilla puheluilla tai tapaamisilla kahvin ääressä.
Korb ehdottaa myös, että tutustut seuraavan roolisi vaatimuksiin ennen kuin teet muuton. "Jos tarvitset lisenssin tai kurssin seuraavaan yritykseesi, aloita prosessi ajoissa, jotta se ei viivytä uuden työn aloittamista", hän sanoo.