Ellet ole salainen gasillionääri (jolloin onnittelut), työ on jatkuvaa elämääsi, kunnes lapsesi ovat aikuisia. On mahdollista, että olet jo oppinut paljon tehdä työtä. Noin hoitaa, ja löytää joitain tasapainon vaikutelma. Tietoja siitä, miltä ylpeys työstäsi tuntuu ja kuinka tulla toimeen ei niin loistavien työtovereiden kanssa. Mutta ei ole koskaan huono idea kuulla muiden kokemuksista ja siitä, mitä he ovat oppineet uransa aikana. Hyviä neuvoja piilee kaikkialla. Siksi otimme yhteyttä 12 mieheen ja pyysimme heitä kertomaan meille, mitä he toivoivat tietävän työstä nuorempana. He muistelivat tähänastista työelämäänsä ja puhuivat aitouden tärkeydestä, siitä, miksi sairauspäivät on tarkoitus viettää, ja hyvien pomojen harvinaisuudesta. Ja he suurelta osin leikkaavat B.S. Ja olitpa työskennellyt 25 vuotta tai olet vasta aloittamassa, tämä kovalla työllä saatu neuvonta kannattaa muistaa.
1. Taivas ei todennäköisesti putoa
”Nyt kun olen vanhempi, tiedän milloin minun on tehtävä lujasti töitä ja milloin se ei ole välttämätöntä. Kun olet nuori ja laajasilmäinen, ajattelet, että jokainen työsi osa on maailman tärkein asia. Ja se ei ole sinun vikasi, koska useimmat ihmiset saavat sen näyttämään siltä. Mutta ellet ole alalla, jossa
2. Aitoudella on väliä
”Kun lopetin lukion ja aloin työskennellä kokopäiväisesti teini-iässä, halusin todella tehdä positiivisen vaikutuksen esimiehiini. Tämä sai minut kertomaan ihmisille enemmän siitä, mitä luulin heidän haluavan kuulla, ja toimin niin kuin luulin, että ihmiset haluaisivat minun toimivan. Vasta yrittäjäksi ryhtyessäni tajusin, että oma itseni ja itseni aito jakaminen oli tehokkaampaa erottua joukosta ja tehdä positiivinen vaikutelma. Kun saavuin 40-vuotiaaksi, ymmärsin edelleen, että ainoa tapa jättää todellinen perintö perheelleni, ystävilleni, teollisuudelle ja yhteisölleni oli olla aito oma itseni. Vaikka se tarkoittaisi lautashortsejen valitsemista liikekokoukseen tai ylpeänä ponipyrstöni käyttämistä. Se on kuka minä olen." - Mike, 46, Winnipeg
3. Lomapäivät kannattaa viettää
"Jos voisin puhua nuoremmalle itselleni työstä, sanoisin: 'Käytä jokaista sairauspäivääsi, henkilökohtaista päivääsi ja mitä muita päiviä sinulla onkaan.” Olin ennen ylpeä siitä, etten koskaan sanonut sairaana tai pysyä kesällä paikalla ja olla jatkamatta loma. Ja tein sen, koska ajattelin, että se saisi minut näyttämään välttämättömältä. No, minut luovutettiin. Kun kysyin omistautumisestani yritykselle, he ovat saattaneet sanoa: "Sain, sucker!" Siitä lähtien olen käyttänyt jokaisen vapaapäiväni, enkä koskaan katsonut taaksepäin. Olen tahdikas, tietysti. Mutta ne päivät ovat minun, ja aion käyttää niitä helvetissä. Olen vähemmän huolissani työnteosta ja enemmän itsestäni. Totta puhuen, se on tehnyt minusta paljon paremman ja rennomman työntekijän." - Connor, 43, Pennsylvania
4. Vahvojen yhteyksien luominen on ratkaisevan tärkeää
”Kun olin nuori, yksi asia, jonka olisin toivonut ymmärtäneeni paremmin, oli verkostoitumisen ja ammatillisten suhteiden rakentamisen tärkeys. Kyky esittää oikeita kysymyksiä, esitellä itsesi kunnolla ja tehdä vaikutuksen voi avata ovia uskomattomiin mahdollisuuksiin. On tärkeää muistaa, että avoimia työpaikkoja ei aina listata julkisesti ja yhteyksien luominen voi olla avain niiden havaitsemiseen ennen kuin kukaan muu tekee. Yhteyksien luominen on myös uskomattoman arvokasta, kun on kyse muilta kokeneemmilta ammattilaisilta oppimisesta saada sisäpiiritietoa alasi trendeistä tai erottua muista hakijoista lisätuilla taidot. Kaiken kaikkiaan kattava ymmärrys verkostoitumisen toiminnasta olisi voinut hyödyttää minua valtavasti kasvaessani. - Jon, 41, Länsi-Virginia
5. Aseta odotuksesi viisaasti
”Toivon, että tietäisin, kuinka tärkeää on arvostaa hetkeä, jossa olet. Kun olen kasvanut vanhemmaksi, olen alkanut arvostaa aikaani uskomattoman paljon ja priorisoida sitä, kenelle sen annan. Päivän jokaisella minuutilla on mahdollisuus maksaa, varsinkin isänä ja aviomiehenä. Jos suostun auttamaan ystävää muuttamaan, jäämään myöhään töissä tai juomaan olutta kollegan kanssa, se vie pois arvokkaan, ohimenevän ajan lasteni ja vaimoni kanssa. Sinun on asetettava odotuksesi viisaasti ja vaalittava hetkiä, joita vietät perheesi kanssa. Isäksi tuleminen tarkoittaa, että siirryt perinnöllisesti alas kotisi prioriteettilistalla. Aikasi, energiasi, elämäsi kuuluvat nyt suurempaan tarkoitukseen ja tarpeidesi ja ehkä joidenkin uratavoitteiden on jäätävä taka-alalle. Ja se on okei, kunhan pystyt olemaan läsnä." - Taylor, 35, Arizona
6. Vastuun ottaminen
”Kunpa tietäisin vastuunoton tärkeyden. Voit hallita elämääsi ottamalla pyörän ja ottamalla vastuun valinnoistasi. Kun itsetuntosi kasvaa, olet motivoituneempi tekemään muutoksia elämässäsi parempaan suuntaan. Lisäksi vastuun ottaminen osoittaa kypsyyttä, rehellisyyttä ja vahvaa työmoraalia, joilla kaikilla voi olla hyvä vaikutus ihmissuhteisiin sekä työ- että henkilökohtaisessa elämässäsi. Toisaalta vastuullisuuden puute voi johtaa siihen, että syytetään muita ja keksitään tekosyitä, mikä voi vahingoittaa ihmissuhteita ja hidastaa henkilökohtaista kehitystä. Se on oivallus, joka on täysin muuttanut elämäni enemmän kuin koskaan uskoin. - Thomas, 45, Tennessee
7. Älä pakota seuraavaa askelta
”Keskity oppimiseen mahdollisimman paljon jokaisessa tehtävässäsi. Tämä on tärkeää kahdesta syystä. Ensinnäkin, mitä enemmän tiedät eri aloista ja toimialoista, sitä paremmat mahdollisuudet löytää jotain, josta olet intohimoinen. Toiseksi, avoimena pysyminen erilaisille mahdollisuuksille mahdollistaa joustavan uramuutosten tekemisen. Varhaisvuosinani keskityin aina kiipeämään yrityksen tikkaita ja tavoittamaan ylemmän johdon paikkoja nopeasti, mutta tämä rajoitti oppimismahdollisuuksiani ja sai minut menettämään arvokasta kokemukset." - Mark, 32, Missouri
8. Työskentele itsellesi, älä työnantajallesi
"Kulttuurimme korostaa kovaa työtä, ja olemme houkutelleet olettamukseen, että kova työ johtaa ylennyksiin, korotuksiin ja niin edelleen. Mutta mitä olen oppinut vuosien varrella, on se, että tämä järjestelmä käyttää enimmäkseen ihmisiä hyväksi. Toki poikkeuksiakin voi olla. Mutta asioiden ytimessä totuus on, että työnantajilla ei ole mitään syytä palkita työntekijöitä kovasta työstä vain siksi, että he tekevät kovasti töitä. Opetan nuorempaa itseäni, kuten opetan lapsiani, työskentelemään itsellesi. Tunne arvosi. Tiedä mitä haluat tehdä. Ja älä pelkää mennä sinne, missä sinun on oltava saadaksesi sen valmiiksi." - Darren, 41, Texas
9. Työskentele taaksepäin
”Hyvä nyrkkisääntö, jonka olen oppinut, on kääntää urapolkusi ihanteellisen työsi kuvauksen mukaan ja katsoa, mitä sinulla on tarjottavana. Sieltä näet myös, mitä sinun tarvitsee tehdä. Jouduin ansaan tehdäkseni sitä, mitä vanhempani käskivät minun tehdä 18-vuotiaaksi asti. Sitten tein sen, mitä professorini käskivät minun tehdä yliopistossa. Sen jälkeen tein sen, mitä ensimmäiset esimieheni käskivät minun tehdä. Minulla ei ollut alkuperäistä ajatusta tai toimintasuunnitelmaa uran ja elämän rakentamiseksi haluamallani tavalla. Toivoisin, että olisin alkanut sisäistää, toteuttaa ja visualisoida unelmaelämääni. Olisin tunnistanut merkityksellisyyteni mahdolliselle työnantajalle arvona ja samalla pohtinut intohimoni. Sitten olisin voinut selvittää, mikä sai minut, mikä motivoi minua ja mikä tekisi minut onnelliseksi." - Matt, 42, Pohjois-Carolina
10. Sinun täytyy kehittyä
”Yhtiön uskollisuus on kuollut. Työskentelen markkinoinnin parissa, mutta niin se on kaikkialla. Teknologia kehittyy jatkuvasti, ja yritykset etsivät aina seuraavaa suurta asiaa. Jos sinulla ei ole aikaa kehittyä ja sopeutua, joudut jossain vaiheessa työttömäksi. Erityisesti toimialaani pidetään "kiva saada" -osastona monille yrityksille. Se on kuin höyhen kasvavan yrityksen menestyksen hatussa. Se kestää vain niin kauan kuin ajat ovat hyviä, ja johtaa lopulta karkeisiin aikoihin, jos talouden säiliöt tai myyjät eivät suoriudu. Työnantajat odottavat nuorten työntekijöiden tekevän joitain virheitä. He haluavat nähdä sinun kykysi omistautua heille, oppia heiltä ja kehittyä, jotta et tee samoja virheitä uudestaan ja uudestaan. - Allen, 51, Texas
11. Et ole sinun työsi
”Mulla 20-vuotiaana minulla oli mahtava työ. Niin mahtavaa, että tunnistin itseni tiukasti työni perusteella aina kun pystyin. Se vei kaiken energiani, kaiken aikani ja kaiken intohimoni. Ja sitten minut erotettiin. Olin täysin eksyksissä, koska minulla ei ollut identiteettiä sen lisäksi, että olin siinä yrityksessä työskennellyt kaveri. masennuin. Sabotoin itse muita mahdollisuuksia. Se oli suoraan sanottuna elämäni pahin ja tuskallisin ero. Kymmenen vuotta myöhemmin tajusin virheeni. On oikein rakastaa työtäsi. Itse asiassa se on hienoa. Se on harvinaista. Mutta lopulta tulee päivä, jolloin sitä ei ole. En ollut valmistautunut siihen. Ura voi tehdä suuren luvun elämäsi kirjaan, mutta sen ei pitäisi olla koko tarina." - Jared, 41, Ohio
12. Hyvät pomot ovat harvinaisia
”Olen ollut työelämässä nyt yli 20 vuotta, ja minulla on ollut vain yksi hyvä pomo. Se oli ensimmäinen työpaikkani yliopiston jälkeen, ja toivon, että olisin tiennyt, kuinka onnekas olin työskennellä hänen kaltaiselle miehelle. Kyse ei ollut vain siitä, että hän oli siisti kaveri, vaikka hän oli. Hän oli ainoa pomo, joka minulla on koskaan ollut, joka sai minut haluamaan tulla töihin joka päivä tekemään häneen vaikutuksen. Hän motivoi minua tavalla, joka sai minut aidosti innostumaan tekemään parhaani ja teki hänestä ylpeyden. Kun menin seuraavaan työpaikkaani, seuraavaan ja seuraavaan, törmäsin useisiin erityyppisiin pomoihin. Jotkut olivat mukavia, miellyttäviä ja jotenkin tylsiä. Muut olivat pelkkiä kusipäitä. Mutta kukaan heistä ei saanut minua välittämään työstäni, kuten tuo ensimmäinen. Jos olisin tiennyt, millainen karkea timantti hän on, voisin silti työskennellä hänelle." - Aaron, 42, Illinois