Äskettäin julkaistussa julkaisussa Huoltaja, Vermontin senaattori Bernie Sanders tuplasi vaatimuksensa nelipäiväisen työviikon takaamiseksi kaikille Yhdysvaltain työntekijöille. Kirjoituksessa Sanders uusi puhelut vähemmän tuntikausiksi ilman palkkaleikkauksia ja huomautti, että liittovaltion tunnustettua työviikkoa ei ole tarkistettu yli 80 vuoteen – sen jälkeen kun FDR allekirjoitti Fair Labour Standards Actin vuonna 1938.
Senaattori on puhunut aiemmin äänekkäästi 32 tunnin viikon tarpeesta, twiittasi helmikuussa "Räjähdysmäisesti kehittyvän teknologian ja lisääntyneen työntekijöiden tuottavuuden vuoksi on aika siirtyä kohti nelipäiväistä työviikkoa ilman palkanmenetyksiä. Työntekijöiden täytyy hyötyä teknologiasta, ei vain yritysjohtajien." Sanders on pitkään kannattanut Yhdysvaltoja. työntekijöitä ja vaati myös äskettäin liittovaltion vähimmäispalkan korottamista - 7,25 dollarista tunnissa 17 dollariin tunnissa.
Tutkimukset osoittavat että teknologian merkittävän kehityksen ansiosta nykypäivän työntekijät ovat 480 % tuottavampia kuin 1940-luvun työntekijät, juuri Fair Labour Standards Act -lain säätämisen jälkeen. Tästä dramaattisesta tuottavuuden kasvusta huolimatta Sanders huomautti näiden muutosten "tuloksen": "miljoonat amerikkalaiset työskentelevät pidempään tuntia pienemmällä palkalla, kun keskimääräinen työntekijä ansaitsee lähes 50 dollaria viikossa vähemmän kuin 50 vuotta sitten, kun inflaatiota on oikaistu."
”Kaikista näistä uskomattomista tuottavuuden kasvusta huolimatta yli 40 % yhdysvaltalaisista työntekijöistä työskentelee nyt yli 45 tuntia viikossa; 12 % työskentelee yli 60 tuntia viikossa; ja keskimääräinen työntekijä työskentelee nyt 43 tuntia viikossa. Monet ovat tietokoneillaan tai vastaavat sähköposteihin seitsemänä päivänä viikossa, Sanders kirjoitti.
Senaattori lainasi myös useita viimeaikaisia tutkimuksia, joissa korostetaan lyhennetyn työviikon edut. Suuntaus on vahvistunut maailmanlaajuisesti, ja menestyksekkäitä kokeita on tehty Pohjois-Amerikassa, Euroopassa, Aasiassa ja Australiassa. Näistä tähän mennessä suurin, esiintyi Isossa-Britanniassa viime vuonna, joka koostui yli 3 000 työntekijästä yli 60 maasta. Kokeen päätyttyä 92 % yrityksistä päätti jatkaa lyhennettyä työviikkoa sanoen, että tuottavuus kasvoi, voitot kasvoivat ja työntekijät olivat onnellisempia ja vähemmän stressaantuneita.
Muut tutkimukset ovat osoittaneet, että työntekijät ovat 40-55% tuottavampi nelipäiväisessä viikossa kuin perinteisessä viisipäiväisessä viikossa.
Vaikka liittovaltion hallitus on ollut hidas omaksumassa lyhennettyä työviikkoa, useat osavaltiot - mukaan lukien Kalifornia, Havaiji, Maryland, New York, Pennsylvania ja Washington - ovat punnilleet neljän päivän viikon etuja. Ja USA: n edustajalla Mark Takanolla Kaliforniasta on otti käyttöön liittovaltion lain Tämä edellyttäisi yrityksiä maksamaan ylitöitä kaikista yli 32 työtuneista viikossa.
”Niin paljon kuin teknologia ja työntekijöiden tuottavuus ovat kasvaneet räjähdysmäisesti viime vuosina, siitä ei ole mitään uutta läpimurrot tekoälyssä ja robotiikassa vain nopeuttavat taloutemme muutosta. Sanders kirjoitti. "Sen muutoksen pitäisi hyödyttää kaikkia, ei vain harvoja. Sen pitäisi antaa enemmän aikaa ystäville ja perheelle, enemmän aikaa levätä ja rentoutua, enemmän aikaa meille kaikille kehittää inhimillistä potentiaaliamme."
