Yhdysvalloilla on paljon tehtävää työssäkäyvien vanhempien tukemisessa. Yhdysvallat ei tarjoa yleistä terveydenhuoltoa tai valtakunnallista liittovaltion tuettua lastenhoitoohjelmaa. Ja se on yksi ainoista maista maailmassa ilman liittovaltion määräämää palkallista perhe- ja sairauslomaa, jonka tutkimukset ovat osoittaneet olevan elintärkeitä terveydelle ja hyvinvoinnille. Mutta vaikka liittovaltion hallitus pysähtyy, monet osavaltioiden hallitukset ovat ryhtyneet vaatimaan työnantajia antamaan työntekijöille palkallista vapaata – mikä on hienoa.
Mutta se paljastaa suuren ongelman: kun liittovaltion palkallista lomaa ei ole, terveydelliset seuraukset, joita uudet työssäkäyvät vanhemmat voivat odottaa palkallisesta lomasta, ovat onnettomuus. sijainti – kuten asuminen Coloradossa, jossa on antelias valtion ylläpitämä palkallinen lomapolitiikka, joka astuu voimaan 1. tammikuuta 2024, tai aivan rajan toisella puolella Wyomingissa, joka ei ei. Tutkimus on selvä: uuden tutkimuksen mukaan terveydelliset, taloudelliset ja yleiset tulokset ovat parempia työntekijöille osavaltioissa, joilla on palkallinen loma, ja huonompi niillä, joilla ei ole sitä.
Tutkijat tutkivat tietoja 143 131 ihmisestä, jotka kerättiin raskausriskin arviointijärjestelmää varten 43 osavaltiossa. Tutkimusryhmä tarkasteli kuuden kuukauden imetysmääriä vertaillakseen tuloksia osavaltioissa, joissa oli lomaa ja ilman, että niitä ei ole synnytyksen jälkeiset todisteet synnytyksen jälkeisestä masennuksesta ja osallistuminen synnytyksen jälkeiseen OB/GYN-käyntiin osavaltioissa, joissa on palkallinen loma ja osavaltiot ilman.
Tiimi havaitsi, että lähes 60 % vastaajista imetti vielä kuuden kuukauden iässä, mutta ne osavaltioissa, joissa vähän tai ei ollenkaan valtion määräämää perhevapaata, joka raportoi lähes 10 % vähemmän imetystä kuin osavaltioissa, joissa on antelias lähteä. Vastaavasti vastanneille valtioissa, joissa oli vähän tai ei lainkaan lomaa, kehittyi todennäköisemmin synnytyksen jälkeisiä oireita masennusta kuin niissä valtioissa, joilla on antelias loma, ja joilla oli 15 % pienempi todennäköisyys sairastua synnytyksen jälkeiseen masennukseen oireita.
”Vahvat valtion palkallisia perhe- ja sairaanhoitovapaalakeja lisäämällä äitien kykyä imettää ja vähentämällä synnytyksen jälkeisiä masennusoireita antavat merkittävän sysäyksen lapsen terveydelle. synnytyksen jälkeen syntyneet naiset ja pikkulapset", tutkimuksen kirjoittaja Joe Feinglass, Northwestern Universityn Feinbergin lääketieteellisen korkeakoulun yleisen sisätautien tutkimusprofessori, selitti lausunto. "Näiden lakien erilainen anteliaisuus on yksi syy, miksi osavaltiot eroavat niin suuresti terveydentilasta ja elinajanodoteesta Yhdysvalloissa."
Aiemmat tutkimukset ovat osoittaneet, että palkallinen loma parantaa tuloksia, jotka menevät paljon pidemmälle kuin imetyksen kesto, varsinkin kun isyysvapaa otetaan yhdistelmään. Monet toimihenkilöt tarjoavat palkallista lomaa, mutta yleistä kattavuutta ei ole. Vanhemmat, joilla ei ole työstä riippuvaa palkallista vapaata tai valtion ylläpitämää palkallista vapaata, voivat saada kuusi viikkoa palkatonta lomaa FMLA: n kautta, jos he ovat oikeutettuja, mutta vain, jos heillä on siihen varaa. Samaan aikaan tietojen mukaan useimmat isät pitävät lomaa vauvansa syntymän jälkeen - mutta yleensä vain muutaman päivän, jolloin äiti ja vauva tekevät parhaansa järjestelmämme rajoitetun tuen avulla tarjouksia.
"Vaikka [perhe- ja sairauslomalaki] on yhdistetty joidenkin synnytyksen jälkeisten tulosten paranemiseen, nämä parannukset näkyvät vain korkeamman tulotason väestössä", sanoi vastaava tutkimuksen kirjoittaja tohtori Madeline Perry lausunnossa. "Maallinen [palkkallinen perhe- ja sairausloma] on ratkaisevan tärkeää terveyden ja taloudellisen tasa-arvon edistämiseksi."
Kun molemmat vanhemmat voivat jäädä kotiin, asiat järjestyvät kaikille paremmin. Kun isät voivat kestää isyysloma, he muodostavat paremman siteen lapseensa ja alkavat oppia miten tehokas apuvanhempi puolisonsa tai kumppaninsa kanssa ja kokea omakohtaisesti jokapäiväistä elämää vastasyntyneen kanssa.
On yritetty toteuttaa palkallista lomaohjelmaa liittovaltion tasolla, mutta ehkä ei ole yllättävää, että ne on kivetty kongressissa. Presidentti Biden ehdotti 12 viikon palkallinen loma osana Build Back Better Plan -ohjelmaalyhennettiin sitten neljään viikkoon rauhoitellakseen GOP: n lainsäätäjiä ja pari demokraatteja, jotka Lopulta asetti kiboshin koko ehdotuksen palkallisen loman osalle sosiaaliturvaverkkokulujen vuoksi huolenaiheita.
Kaikki tämä hallitusten painostaminen palkalliseen lomaan tulee siitä huolimatta, että ylivoimainen määrä amerikkalaisia haluaa palkallista lomaa, ja monet yritykset tukevat palkallisen loman tarjoamista työntekijöille.
Ilman liittovaltion väliintuloa ja palkallista vapaata, joka on sama Alabamassa ja Mississippissä kuin se on Massachusettsissa ja Kaliforniassa, perheet Yhdysvalloissa kokevat jatkossakin hyvin erilaisia tuloksia perustuen maantiede yksin.
