Kun unelmasi tulee todelliseksi, siitä tulee erittäin todellinen.
Tämä on linja, jonka keksin, kun urani lähti nousuun. Mutta se koskee yhtä paljon vanhemmuutta – elämää suurin seikkailu niille, jotka haluavat osallistua siihen.
Tietenkin on olemassa tapoja, joilla me kaikki idealisoimme, millaista vanhemmuus voi olla ja kuinka selviytyisimme joistakin haasteista. Sanontat siitä, että kaikki toistavat väistämättä vanhempiensa virheitä, ovat kuitenkin vääriä ja naurettavia.
Nykypäivän isät luovat uutta maastoa uudelle aikakaudelle. Tehtyään paljon tutkimuksia ja haastatteluja, myös kirjalleni Kaikki peliinNäen kuinka uskomattoman pitkälle isyys on tullut. Sukupolvien ajan monet naiset ja jotkut miehet ovat taistelleet sukupuolten tasa-arvon puolesta. Meidän sukupolvemme on nyt edunsaaja. Yksi saamistamme lahjoista on se, että isät voivat vapaasti rakentaa tunteellisia, syviä yhteyksiä lapsiimme – ja useimmat meistä ylivoimaisesti pyrkivät olemaan läsnä kaikkina hetkinä.
Mutta edelleen on olemassa voimakas joukko rakenteita, jotka estävät isiä viettämästä niin paljon aikaa lastensa kanssa kuin he toivoivat: lakien, käytäntöjen ja leimautumisen verkosto, joka on suoraan poistunut
Monet sukupolvessani (olen 40-vuotias) varttuivat ajatellen sukupuolten tasa-arvon olevan todellista, mikä mahdollistaa meille todella yhtäläiset mahdollisuudet työssä ja kotona. Tytöt, jotka tunsin, olivat yhtä taitavia ja ahkeria. Ja yliopistossa, kun puhuimme siitä, kuinka kuvittelemme tulevaisuutemme, puhuimme samalla tavalla työstä ja perheestä.
Mutta vaikka meidät muovaili uusi aikakausi, työpaikat ovat edelleen jumissa menneisyydessä.
Esimerkiksi palkallisen äitiysloman puute Yhdysvalloissa, kuten minä selitti YK: ssa, perustuu oletukseen, että naisten pitäisi jäädä kotiin, kun miehet tienaavat kaiken rahan.
Nettotulos on, että Yhdysvallat on ainoa valtio, jolla on minkäänlaista kehittynyttä taloutta - melkein ainoa kansakunta maailmassa - Se ei takaa, että lapsen syntyessä hänellä on vanhempi kotona ja ruokaa pöydällä vähintään lohkoviikon ajan.
Seuraavaksi miehillä ei useinkaan ole pääsyä mihinkään isyysloma. Noin 40 prosenttia työntekijöistä on ei kuulu perhe- ja sairaanhoitovapaalain mukaan, joka edellyttää palkatonta vapaata. Monet yritykset, jotka kuuluvat FMLA: n piiriin eivät tarjoa isyyslomaa joka tapauksessa. Ja vain 15% yrityksistä tarjoaa palkallista isyysvapaata. Useimmilla perheillä ei ole varaa palkattomaan lomaan.
Mutta vielä voimakkaampia kuin lait ja politiikat ovat stigmat. Miehet ovat olleet irtisanottiin, alennettiin ja menetettiin työpaikkoja isyysvapaan ottamiseen tai joustavan aikataulun hakemiseen. Liian monet vallanpitäjät toimivat edelleen sillä oletuksella, että miesten pitäisi pysyä töissä ja naisten tulee olla vastuussa kotihoidosta. He uskovat, että mies, joka etsii aikaa hoitoon, on todella vain laiska.
Joten siitä päivästä lähtien, kun heidän lapsensa syntyivät, monilla isillä ei ole niin paljon aikaa kotona kuin he olisivat halunneet. Ja yleinen sukupuolten palkkaero – jossa miehillä on paljon useammin korkeapalkkaisempia töitä – jättää miehet työskentelemään yhä enemmän palkkaa vastaan, kun taas naiset tekevät enemmän kotona. Tätä eivät nykypäivän isät ja äidit toivoneet. Se on noidankehä.
Tärkeintä on, että pääsemme ulos kierteestä korjaamalla ongelman kaikilla kolmella rintamalla. Me tarvitsemme kansallinen palkallinen perhevapaa vakuutusohjelma, jota valtaosa maasta tukee, mukaan lukien enemmistöjä demokraateista ja republikaaneista. se on ei yritysten vaatimus maksaa ihmisille, kun he ovat poissa. Ja se on osoittautunut erinomaiseksi yrityksille niissä osavaltioissa, joissa se on.
Yrityksillä on taloudellisia kannustimia tarjota myös palkallista perhevapaata, koska se houkuttelee ja pitää työntekijöitä kyvyistä käytävän sodan keskellä. minun työskennellä yritysten kanssaNäytän heille, kuinka nämä käytännöt rakennetaan tavoilla, jotka ovat todistetusti kasvattaneet voittoja.
Ja meidän kaikkien on aika vastustaa stigmoja. Meidän on puhuttava, ryhtyä oikeustoimiin tarvittaessa (esim minä tein), ja mikä tärkeintä, kommunikoimaan toistensa kanssa näistä haasteista. Mitä enemmän kerromme totuudesta nykypäivän isiä, sitä nopeammin vanhentuneet rakenteet hajoavat.
Kun teemme niin, varmistamme, että tapa, jolla nykypäivän lapset kuvittelevat itsensä vanhemmiksi, toteutuu paremmin ja paremmin.
Tämä kysymys ilmestyi alun perin Quora: Millä tavoilla miehet kuvittelivat olevansa isiä ennen kuin he saivat lapsia, jotka osoittautuivat epäselviksi?Vastaus kirjoittaja Josh Levs, kirjoittaja All In: Kuinka työmme -kulttuurimme epäonnistuu isät, perheet ja yritykset.
