Citigroup, Yhdysvaltain neljänneksi suurin pankki, jolla on asiakkaita 159 maassa, tarjoaa varallisuutta hallinta-, investointi- ja kuluttajapankkipalvelut sekä luottokorttipalvelut yrityksille ja kuluttajille Asiakkaat. Yritys on myös ottanut suuria edistysaskeleita siinä, miten se huolehtii uusista isistä, jotka työskentelevät Yhdysvaltojen yritystoimistoissa ja etänä.
Muutaman viime vuoden aikana Citigroup kaksinkertaisti uusille isille tarjoamansa palkallisen vapaa-ajan neljästä kahdeksaan viikosta – saman verran ei-sairaanhoitovapaata se tarjoaa uusille äideille.
Citi loi "Families Matter" -työntekijöiden resurssiryhmän, joka on tukiryhmä sen työssäkäyville vanhemmille kaikissa ja kaikenlaisissa perheissä. Sen lisäksi, että Families Matter yhdistää enemmän vanhempia, joilla voi olla kysymyksiä tai haasteita muihin, jotka voivat auttaa, se tarjoaa myös uusia isät pääsevät verkkoseminaareihin ja muihin resursseihin, jotka auttavat heitä navigoimaan vanhemmuuteen, työhön ja parhaisiin tapoihin tasapainottaa kaksi.
Ja jos ongelmia ilmenee, Citigroup tarjoaa työntekijöille – ja osa-aikaisille työntekijöille, jotka työskentelevät vähintään 20 tuntia viikossa – varalasten- ja vanhustenhoitopalveluja sekä tukia ulkoisille lastenhoitopalveluille.