Ei ole aivan yllättävää, että Maven Clinic, yritys, joka on rakennettu yhdistämään naiset telelääketieteen palveluihin murto-osa perinteisestä henkilökohtaisesta vierailusta, ottaisi etätyön sellaisena kuin se on - nopeasti ja tehokkaasti. Mutta silti kannattaa juhlia.
Pandemian aiheuttama etätyön lisääntyminen sai Mavenin keksimään tavan auttaa työntekijöitään, jotka ovat myös vanhemmat, jotka on työnnetty kadehdittavaan asemaan kotoa työskennellä aivan kuten päiväkodeissa ja kouluissa suljettu. Lapsille suunnatusta online-toiminnasta oppimispakettien löytämiseen, tuettuun jäsenyyteen ja virtuaaliseen tutorointiin resursseja, Maven tarjoaa nyt vankan palveluvalikoiman, joka on hyödyllinen uuteen normaaliin tavalliseen etäkäyttöön työ.
Työntekijät nauttivat näistä eduista kulttuurissa, joka tunnistaa etätyön luontaiset haasteet ja erot. Esimerkiksi virtuaaliset kokoukset eivät ole automaattisesti kameran päällä, joten työntekijät eivät tunne tarvetta tehdä itsestään esittelykykyisiä. Eikä puheluun eksyvä tai muuten puhelun keskeyttävä lapsi ole ongelma, se on merkki yrityksen laajemmasta hyväksynnästä samassa tilassa työskentelyn ja vanhemmuuden todellisuuden.
"Juhlimme ja normalisoimme vanhemmuutta työssä, olipa kyseessä sitten kuvien julkaiseminen lastemme uusimmista seikkailuista meidän Slack-kanavamme #mini-mavens tai tuomme heidät koko yrityksen laajuisiin tapahtumiin, kuten virtuaaliseen lahjakkuusshow'mme, yksi työntekijä sanoo. "Nämä jokapäiväiset kokemukset saavat minut tuntemaan oloni tutuksi urani ja perheeni kasvaessa."