Salesforcen etupaketti on yksi parhaista kaikkialla, kun kyse on erityistarpeista, joita työssäkäyvillä äideillä on perheensä hoidossa.
Kaikki alkaa sen alan johtavasta 26 viikon palkallisesta vapaa-ajasta uusille vanhemmille. Ottaen huomioon yrityksen koon ja näkyvyyden, toivomme, että tämä toimii kellonäänenä muille yrityksille, jotka haluavat parantaa vanhempien työoloja teknologia-alalla ja sen ulkopuolella. Varahoidosta Salesforce tarjoaa runsaan korvauksen kuluista ja tarjoaa samalla pääsyn Bright Horizons -alustaan hoitajien löytämiseen.
Salesforce tarjoaa joukon resursseja uusille äideille, jotka vielä odottavat tai miettivät kuinka tasapainottaa työnteko vanhemmuuden rinnalla. He tarjoavat äidinmaidon toimitusta Milk Storkin kautta auttaakseen äitejä matkan aikana (muistatko matkan?) ja valmentavat resursseja kautta. Cleon kaltaiset palveluntarjoajat, jotka yhdistävät työntekijät maailmanlaajuisiin perheterveysasiantuntijoihin – mukaan lukien doulat, imetyskonsultit, uravalmentajat ja lisää.
Kun vanhemmat palaavat töihin, Salesforcen asteittainen paluuohjelma antaa heille mahdollisuuden työskennellä 4 päivää viikossa ensimmäisen neljän peräkkäisen viikon ajan täydellä palkalla. Yhdessä nämä edut tarjoavat uusille ja olemassa oleville äideille 360 astetta tukea.