Yritysveropalveluyritys Ryan lukee asiakasluetteloonsa joitakin erittäin merkittäviä yrityksiä - ja se näkyvyyden ansiosta se voi kilpailla joidenkin avokätisimpien työnantajien kanssa, kun on kyse työetuista ja -etuista etuja.
Ryan tarjoaa yhden luettelon merkittävimmistä sairauslomakäytännöistä, mikä auttaa asettamaan uuden standardin paitsi sairausloman tarjoamiselle resursseja, mutta myös sellaisen kulttuurin luomista, jossa työntekijät voivat ottaa tarvitsemansa ajan pois työpöydältään toipua. Noin 80 prosenttia Ryanin 1 900 yhdysvaltalaisesta työntekijästä saa rajoittamattoman palkallisen vapaa-ajan. Muu tiimi voi pitää 22–27 vapaapäivää vuodessa, mikä on selvästi enemmän kuin tavallisesti tarjotaan.
Ryanin yrityksen laajuinen painotus työntekijöiden joustavuuteen erottaa sen monista kilpailijoistaan. Yrityksen myRyan-ohjelman avulla tiimin jäsenet voivat asettaa ja muokata työaikataulujaan tarpeen mukaan. Siitä on erityisen hyötyä työssäkäyville vanhemmille, joiden päivittäiset rutiinit saattavat vaihdella hurjasti ajan myötä, varsinkin kun lapset sattuvat sairastumaan.