Pandemian alkuaikoina sosiaalisen median jättiläinen Facebook oliensimmäisten joukossa suuret yritykset ehdottavat, että etätyöstä voi tulla uusi normi pikemminkin kuin tilapäinen omituinen aika, jossa elämme.
Nyt yritys sanoo, että sen visio on tulla mittakaavansa eteenpäin suuntautuvimmaksi yritykseksi kotoa työskennellessä - ja että se haluaa, että kymmenet tuhannet sen 52 500 yhdysvaltalaistyöntekijästä siirtyvät etätyöskentelyyn seuraavien 5-10 aikana. vuotta.
Se vaatii vakavaa työtä. Mutta Facebook on jo ottanut harppauksia eteenpäin, esimerkiksi myöntänyt kokopäiväisille työntekijöille vuosittaisen 2 000 dollarin stipendin kaikista liittyvistä kuluista. kotitoimiston perustamiseen ja ylläpitoon – maksu, joka on suurempi kuin kertakorvaukset, jotka ovat tyypillisempiä tarjottu.
Rahat syrjään Facebook laajensi nopeasti yhteisötarjontaansa myös etätyöntekijöille varmistaakseen että kaikki voivat silti olla mukana yrityksen kulttuurissa riippumatta siitä, missä he sattuivat työskentelemään alkaen. Facebook loi live- ja on-demand-virtuaalitapahtumia työntekijöille sekä leirejä, luokkia ja pelejä heidän lapsilleen.
Lopuksi Facebook laajensi paikallista ja henkilökohtaisen terveydenhuollon tarjontaansa varmistaakseen, että etätyöntekijät voivat silti saada tarvitsemaansa hoitoa, vaikka he ovat kaukana klinikalta. Yritys tarjoaa virtuaalista sairaanhoitoa Teledocin kautta sekä mielenterveyshuoltoa Lyran kautta ja alennettua pääsyä hyvinvointisovelluksiin, kuten Calm ja Headspace.