Pyrkimykset hidastaa COVID-19:n leviämistä pitävät koulut suljettuina eri puolilla maata, Microsoft tarjoaa uuden työntekijäedun: kolme lisäkuukautta palkallista vanhempainlomaa.
Vanhemmat, jotka työskentelevät Redmondissa, Washingtonissa sijaitsevassa teknologiayrityksessä ja ovat myös vanhempia, voivat päättää ottaa kolmen kuukauden tauon tai käyttää lisäaikaa hajanaisemmin, mikä voisi olla parempi valinta vanhemmille, jotka haluavat jakaa lastenhoito- ja kotiopetusvastuut keskenään puoliso.
Yrityksen tiedottaja kertoi CNN: lle että käytäntö on suunniteltu "antaa työntekijöillemme enemmän joustavuutta ja vapaa-aikaa, kun he kohtaavat pitkiä koulujen sulkemisia". Sen sellaista politiikkaa, joka voisi todella auttaa työskenteleviä vanhempia, joilla on yhtäkkiä paljon enemmän pöydällä kriisin seurauksena.
Tietenkin miljoonat työssäkäyvät vanhemmat tässä maassa – ei vain murto-osa Microsoftin 90 000 työntekijää Yhdysvalloissa saada alle 18-vuotias lapsi – heidän on voitava varmistaa, että heidän lapsistaan huolehditaan vaarantamatta heidän työllisyyttään. Valtion määräämä valikoima hyvän vanhemmuuden kannalta välttämättömiä etuja – toimeentulon palkka, pakollinen Vanhempainloma ja lastenhoitotuet voivat tehdä vanhemmuudesta Yhdysvalloissa paljon, paljon helpompaa.
Valitettavasti poliittinen todellisuus tarkoittaa, että tällainen askel eteenpäin on erittäin epätodennäköistä. Jäljelle jää järjestelmä, jossa yritykset jäävät pitkälti omiin käsiinsä, millaisia etuja ne tarjoavat työntekijöilleen. Parasta, mitä voimme tällä hetkellä toivoa, on se, että useammat yritykset seuraavat Microsoftin esimerkkiä ja tarjoavat etuja vanhemmille, mukaan lukien ne, jotka työskentelevät vähemmän tuottoisaa työtä kuin monet Microsoftin työntekijät, jotka voivat itse asiassa auttaa heitä selviytymään tästä kriisi.
Mutta vaikka se on kaukainen toinen perheiden sosiaalietuuksien dramaattiselle laajentumiselle, yritykset antavat omansa Työntekijöille, jotka ovat myös vanhempia, lisää joustavuutta lastensa hoitamisessa – erityisesti pandemian aikana – on a hyvä asia. Tässä toivotaan, että muut yritykset seuraavat Microsoftin esimerkkiä.
