À la fin d'une année remplie de salves "Ma politique de congé parental est plus cool que votre politique de congé parental" de Netflix, Amazon, Johnson & Johnson et Spotify, la plus grosse nouvelle de toutes vient de tomber du fondateur de Facebook Mark Zuckerberg: il prend 2 mois de congé de paternité lorsque son premier enfant naît quelques mois à partir de maintenant.
Facebook n'a eu besoin d'apporter aucune modification à sa politique existante pour entrer dans la conversation - avec 17 semaines de congés payés pour les nouveaux papas, l'entreprise se classe deuxième sur la liste de Fatherly de 50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas. La « décision très personnelle » de Zuck, qui il a annoncé sur sa propre page au cours du week-end, est important pour des raisons très différentes des annonces d'entreprise qui l'ont précédé. À savoir, des études montrent que, même lorsque les entreprises font ce qu'il faut en offrant à leurs employés des congés payés, très peu d'entre elles les prennent réellement.
Par exemple, prenons cette étude de 2012 sur les professeurs titulaires qui a montré que seulement 12 % d'entre eux a pris la paternité payée partir quand il leur a été offert. L'année dernière, le New York Times abordé la stigmatisation culturelle associé aux pères qui prennent plus d'une semaine de congé à la naissance de leur enfant – une stigmatisation qui s'est jouée dans le monde entier lorsque le joueur de deuxième but des Mets de New York, Daniel Murphy, était filetés publiquement pour avoir raté les 2 premiers matchs de la saison 2014 pour être présent à la naissance de sa fille.
L'annonce du chef d'une entreprise de 302 milliards de dollars est importante, car elle montre que les gars peuvent occuper des postes importants et exigeants dans des entreprises importantes tout en étant des pères engagés et maris. Cela montre également que l'un des PDG les plus influents de la planète comprend que les pères qui prennent des congés ont un impact positif sur tout, de dépression postpartum à la écart salarial entre les sexes.
Tu sais qui sait probablement tout ça mieux que Zuck? Daniel Murphy, dont la séquence record de coups de circuit en séries éliminatoires de 2015 était sans aucun doute directement liée à être là pour sa femme et son enfant l'année dernière - il avait juste besoin de ces 18 mois pour retrouver un sommeil normal calendrier.
