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Mon fils apprend à marcher en ce moment; d'une certaine manière, moi aussi. Il m'a également fallu 4 fois plus de temps que d'habitude pour écrire ceci en raison d'une peur des mains, des pieds et de la bouche, de sa première vraie grippe et fièvre, et de l'adaptation à ma nouvelle normalité en tant que parent.
J'ai beaucoup appris sur ma façon de travailler au cours de la dernière année en devenant père, certaines choses par choix en raison du manque de sommeil ou de capacités cognitives globales, et certaines que je ne réalise que maintenant que je regarde en arrière. J'ai également eu la chance de travailler pour une entreprise qui comprend la vie d'un parent qui travaille.
Chasse visuelle
J'ai découvert que je suis plus honnête et ouverte avec mes collègues, que je suis plus efficace dans mon travail parce que le temps presse. premium maintenant, et la flexibilité de travailler chez TMP m'a permis d'être à la fois le père et l'employé que je veux être.
J'ai également appris quelques choses sur la navigation dans ma vie professionnelle et personnelle.
Débarrassez-vous de la culpabilité
Je suis plus honnête avec mes collègues maintenant. Je travaille dans un environnement où les gens connaissent mes obligations familiales et tout le monde me soutient. Quand je suis fatigué ou stressé à cause du manque de sommeil, ils ont de l'empathie. Certains y sont allés et d'autres non, mais ils l'ont tous compris.
Ce que je n'ai pas réalisé, avant la naissance de mon fils, c'est à quel point ces avantages sont cruciaux.
Il y a quelques semaines à peine, j'ai dû quitter le travail plus tôt pour aller chercher mon fils à la garderie et j'ai dû me retirer de quelques réunions. L'équipe n'a eu aucun problème avec mon absence et m'a envoyé par e-mail les notes qu'ils ont prises. J'ai pu lire et répondre plus tard dans la nuit quand tout s'est un peu calmé. Je pense que la plupart des parents se sentent parfois coupables de ces choses, mais travailler à TMP aide vraiment avec ça.
Faire une promenade
J'ai également constaté que je suis beaucoup plus efficace dans mon travail parce que, eh bien, j'ai d'autres choses importantes dans ma vie maintenant.
Pour cette raison, je sais que je ne serai tout simplement pas disponible pour travailler autant la nuit. Cela m'a obligé à prendre des décisions plus rapidement pendant la journée de travail et à résoudre les problèmes beaucoup plus efficacement.
Travailler au bureau de TMP à Chicago me permet d'accéder à bon nombre de nos équipes internes, et j'ai appris à commencer à marcher et à parler aux gens si j'ai une question plutôt que d'attendre un e-mail réponses. Cela peut sembler simple, mais en fait, quitter mon bureau (partagé) et marcher pour discuter de quelque chose avec nos équipes Inbound Marketing ou Media me fait gagner du temps et me donne l'avantage de me faire de nouveaux amis de travail.
Suivez le courant
La flexibilité offerte par TMP m'a aidé à traverser la première année de vie de mon fils d'innombrables façons. Tout d'abord, je suis traité comme un professionnel et l'entreprise est convaincue que si je dois partir tôt ou arriver tard, je rattraperai ce temps ailleurs et cela n'affectera pas les délais.
Il est important pour tout employé qui cherche à concilier vie professionnelle et vie privée de trouver un emploi qui correspond à son mode de vie.
À ce même point, je peux également travailler à domicile (dans des limites raisonnables, bien sûr) pour des problèmes plus graves. Nous n'avons pas de famille à proximité, donc il y a eu quelques occasions où ma femme et moi nous sommes relayés tout au long de la journée se cachant dans la chambre pour des conférences téléphoniques et des réunions et prendre la direction d'un malade bébé. Une fois, je me souviens d'avoir pris une conférence téléphonique depuis chez moi et d'avoir oublié de mettre le téléphone en sourdine quand je ne parlais pas. Quelques minutes après le début de l'appel, quelqu'un demande de manière prévisible: « Est-ce un bébé qui pleure? » Oui, s'il vous plaît, répétez tout ce que vous dit parce que c'est mon fils qui pleure alors que j'essaye de changer sa couche pendant que vous parlez des résultats de nos médias campagne.
Soyez parfois égoïste
TMP a également un programme d'heures d'été qui nous permet de prendre quelques vendredis entre le Memorial Day et la Labor Day tant que les délais des clients ne sont pas affectés. J'ai utilisé ces jours au cours des derniers mois pour assister à la pièce de théâtre de mon fils à l'école, jouer une partie de golf et même assister à un match des Cubs la semaine dernière. Cela m'a aidé à me rééquilibrer mentalement, m'a donné plus de 90 minutes par jour avec mon fils et a donné à ma femme et moi l'occasion de passer une journée amusante. Inutile de dire que nous n'avions pas fait cela depuis un moment.
Flickr / Bridget Coila
Sur la base de la description de poste, je savais que ce rôle correspondait à mes objectifs et m'aiderait à faire avancer ma carrière dans la marque employeur. Ce que je n'ai pas réalisé, avant la naissance de mon fils, c'est à quel point ces avantages sont cruciaux.
Vous n'avez pas besoin d'être un nouveau parent ou même un futur parent pour bénéficier de ces leçons. Il est important pour tout employé qui cherche à concilier vie professionnelle et vie privée de trouver un emploi qui correspond à son mode de vie. Donc, que vous ayez besoin de courir pour récupérer votre enfant à la garderie ou de faire un voyage d'urgence à la maison pour laisser votre colocataire chien dehors, travailler dans un endroit qui vous soutient à travers tous les tournants inattendus de la vie rendra votre voyage beaucoup plus Plus facile.
Dustin Carper est un ancien recruteur et stratège de marque employeur qui se penche sur le monde numérique. Propriétaire de chat, passionné de bière artisanale et de golf. Fier Hawkeye et nouveau papa plus fier. Découvrez son À propos de moi.
