Je n'ai pas besoin d'emmener mes enfants loin pour les amener au travail. Je dois les convaincre de traverser le couloir qui sépare leur chambre de mon bureau. Parfois, je les emmène au travail par accident. Ils se prennent souvent, interrompant mon tap tap tapping, pour me dire qu'ils ont construit une incroyable tour de blocs ou que leur frère les a poussés dans la cour. J'aime l'arrangement, mais le jour Emmenez nos filles et nos fils au travail, c'est un peu déroutant.
La double mission de la Fondation Emmenez nos fils et filles au travail est d'aider les enfants à « penser avec imagination à leur famille, travail et vie communautaire » et de relier « ce que les enfants apprennent à l'école avec le monde du travail réel ». C'est une noble mission et une que, pour les 35 pour cent de personnes dans les domaines professionnels qui font tout ou partie de leur travail à domicile, sont obligés de considérer au quotidien base. Nous sommes légion et notre nombre augmente et la notion de vie professionnelle et vie privée séparées
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Quand je dis à quelqu'un que je travaille à domicile, sa réponse générale est généralement: « Mec, ça doit être sympa », suivi d'une série de questions qui ont toutes la même réponse: « Non. »
Le travail à domicile a son lot de préoccupations qu'il est difficile (ou impossible) de discuter avec les enfants. Mes enfants comprennent ce qu'est un pompier et ce qu'est un médecin. Ils rencontreront des ingénieurs lors de journées professionnelles à l'école. Mais comprendront-ils pourquoi je m'arrache les cheveux en regardant une page blanche? Probablement pas. Et je ne suis pas sûr qu'ils en aient besoin pour l'instant.
Pour ce qui est de comprendre l'ensemble de l'équilibre travail-vie personnelle, c'est encore plus compliqué. Les limites de mon travail sont extraordinairement poreuses. Je sors de la porte de mon bureau directement dans la vie de famille. Je savoure les moments où je peux m'éloigner de mon ordinateur pour déjeuner à table avec ma famille. J'aime que ma journée soit rythmée de câlins et de petites voix. Mais ces choses rendent aussi ma vie professionnelle plus difficile. Je ne jongle pas seulement avec des quilles de bowling. Il y a une tronçonneuse dans le mix, un élément qui peut me couper au cœur.
Et non, je ne suis pas prêt à en parler à mes enfants.
Je vis dans une terre de délais, de projets et d'e-mails. Et la réponse à « Poppa peux-tu jouer avec moi? devient souvent « Dès que je fais cette seule chose ». je m'entends dis ça bien trop souvent. Est-ce que je les aide à découvrir les « possibilités associées à un équilibre entre vie professionnelle et vie familiale »? Pas vraiment.
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Tout cela mis à part, je les aide certainement à « penser avec imagination à leur famille, leur travail et vie de la communauté. Et c'est peut-être la meilleure chose que je puisse faire pour eux ce jour-là (et tous les autres journée). La réalité est que le bureau du futur ne sera peut-être pas du tout un bureau – peut-être quelque chose de plus proche d'un réseau distribué d'obligations. Aujourd'hui, je peux participer à des réunions à des centaines de kilomètres de mon bureau à domicile via la vidéo Internet. Au moment où mes enfants trouvent leur carrière, ils peuvent entrer dans des bureaux virtuels en tant qu'avatars tandis que leurs propres enfants vont à l'école virtuelle à proximité.
J'aime croire que j'aide mes enfants imaginer l'avenir du travail. Et, en fin de compte, cet avenir nécessitera une épine dorsale plus solide que celle affaissée sur mon bureau. Construire des barrières est difficile. Ironiquement, ce n'est pas une leçon qu'il vaut mieux apprendre dans une cabine.
Est-ce que je participe à la journée Emmener nos fils et nos filles au travail? Oui. Non, je ne sais pas. Je ne suis pas sûr que cela compte beaucoup. Ce que je fais, c'est leur donner un aperçu des préoccupations et des dilemmes auxquels ils sont susceptibles de faire face un jour. Est-ce inspirant? Encore une fois, je ne sais pas. C'est du travail.
