L'application de services financiers Nav Technologies, Inc aide les propriétaires de petites entreprises à associer des éléments tels que des prêts, des cartes de crédit et peut extraire des rapports de solvabilité. Avec seulement 120 employés aux États-Unis, Nav Technologies est considérablement plus petite que la plupart des entreprises sur cette liste mais offre toujours des avantages comparables capables d'aider à pousser l'industrie effronté.
Nav Technologies dit qu'il a une grande communauté LGBTQ + au sein de son effectif, donc il ne décompose pas ou ne divise pas les prestations parentales en fonction du sexe pour s'assurer que les parents obtiennent les avantages qu'ils méritent, quelles que soient leurs préférences ou la structure de leur des familles.
“Mes principales considérations en tant que mère et en tant qu'ingénieur sont l'équilibre travail-vie personnelle, les horaires de travail flexibles et le développement de carrière. Je veux écraser mes objectifs au travail et pouvoir encore assister à un match de football important en cas de besoin. Nav était mon premier choix car ils se soucient de moi en tant que personne et en retour, je suis capable de fournir mon meilleur travail sans sacrifices.
Katie P.
Mais les prestations elles-mêmes restent très compétitives. Étant donné que Nav Technologies disposait d'une importante main-d'œuvre distante avant même le début de la pandémie, l'entreprise propose des moyens de les employés à rester connectés où qu'ils se trouvent, comme par le biais du groupe de femmes et du groupe de parents établi.
En ce qui concerne les avantages eux-mêmes, Nav Technologies fournit un soutien supplémentaire pour aider les employés dans la planification familiale et propose également diverses formes de soins de santé virtuels. Ceux-ci incluent une couverture de télésanté, une ligne d'assistance 24h / 24 et 7j / 7 qui relie les employés aux professionnels de la santé et une série de programmes de santé mentale virtuels que Nav a hébergés au milieu de la pandémie.