Si vous avez prêté attention aux nouvelles, il est assez clair que l'ancien club de garçons qu'est le patriarcat est bel et bien vivant. Et même si tu ne vous engagez pas dans des « discussions dans les vestiaires », amener vos enfants à reconnaître l'égalité des sexes est une prochaine étape importante dans l'évolution humaine.
Jessica Bennett est une New York Times contributeur (oh regardez, voici son article sur La performance du débat de Donald Trump), et l'auteur de Club de combat féministe, un manifeste hilarant pour lutter contre le sexisme au travail. En tant que personne qui a enduré des mâles dominants dans la salle de rédaction, Bennett a quelques réflexions clés sur la façon d'élever des filles confiantes et des fils plus en contact.
Vous êtes peut-être féministe, mais il y a le reste du monde
Bennett a grandi à Seattle dans les années 80, ce qui était, de l'avis de tous, « une utopie libérale ». Elle n'a même pas réalisé que le sexisme était toujours un problème que plus tard dans sa vie. « Mes parents féministes m'ont dit que je pouvais faire tout ce que je voulais et j'ai dépassé mes camarades masculins à l'école, comme tant de femmes le font », dit-elle. Mais alors, en tant que jeune écrivain à
Le monde a parcouru un long chemin depuis la Des hommes fous jours, mais Bennett souligne que l'écart salarial est définitivement toujours une chose. Elle cite un revue de Harvard business article qui a révélé que moins de 5 pour cent des entreprises dans le monde ont une femme PDG et près de 60 pour cent ont un conseil d'administration entièrement masculin. « Pourtant, les recherches montrent que les entreprises avec des femmes occupant des postes de pouvoir sont plus rentables que celles sans femmes dirigeantes », souligne-t-elle. (C'est un conseil pour le bouillon chaud pour vous.)
Je ne sais pas grand-chose sur l'histoire
Vous ne voulez pas que votre fille se sente vaincue par ce qu'elle affronte, alors souligner le chemin parcouru par les femmes. Mais n'édulcorez pas la lutte. "Je pense qu'il est vraiment important que nous ayons ces conversations, ouvertement et honnêtement", a déclaré Bennett. Par exemple, « Je pense que nous devons nous assurer que les générations futures savent comment et quand les femmes ont obtenu le droit de vote et qu'il fut un temps où les femmes ne pouvait pas voter aux États-Unis. Vous pouvez également parler de la façon dont les lois ont été adoptées pour interdire l'embauche sur la base du sexe, et (sont censées) garantir un salaire égal. Si elle a besoin d'une illustration, demandez à votre fille de faire ses tâches ménagères. Ensuite, payez-lui 80 cents par dollar.
Apprenez à votre fils à partager (le crédit)
Bennett dit que les hommes ne réalisent souvent pas à quel point ils interrompent de manière disproportionnée les femmes sur le lieu de travail, mais la recherche prouve qu'ils le font - beaucoup. Apparemment, les femmes sont deux fois plus susceptibles que les hommes d'être interrompues par des collègues de l'un ou l'autre sexe, et encore plus si elles sont une femme de couleur. « Cela est important parce que si on vous parle tout le temps, la réaction pourrait être de vous claquer, de perdre confiance ou de céder le mérite de notre travail », explique Bennett. Alors les filles, pas besoin de toujours lever la main. Les gars ont besoin de s'arrêter, de collaborer et d'écouter. Parce que Bennett dit également que « souvent le simple fait de répéter l'idée d'une femme peut signifier que l'homme qui l'a répétée se voit attribuer l'idée – et le crédit ». Il suffit de demander Ada Lovelace.
Vérifiez votre propre privilège
Peu importe à quel point vous vous considérez comme un mec réveillé, il peut encore y avoir quelques petites habitudes et préjugés que vous devez déprogrammer. Si vous voulez donner l'exemple à votre fils, vous devez l'accepter et être plus conscient de vous-même. Chapitre 5 dans Club de combat féministe est ce que Bennett appelle un PSA - Penile Service Announcement. C'est une liste de choses simples que les hommes peuvent faire dans leur vie professionnelle quotidienne pour améliorer les choses pour les femmes, de l'interruption des interruptions à l'entretien d'un plus grand nombre de femmes et de personnes de couleur pour des emplois. Elle milite également pour hommes en congé de paternité, et "créer un précédent qu'il s'agit d'un problème familial".
Et enfin, lorsque vous quittez le travail, l'égalité doit régner à la maison. Il est important que votre enfant considère maman et papa comme des partenaires égaux, qu'ils cuisinent, qu'ils nettoient et qu'ils disent tous deux non aux cookies avant le dîner.
