Alors que les défenseurs du congé de paternité rémunéré continuent de gagner du terrain dans le monde, le Les États-Unis restent l'un des seuls pays développés qui ne garantit pas légalement le congé parental aux travailleurs. À l'aide de données compilées par l'UNICEF, le World Policy Analysis Center de la Fielding School of Public Health de l'UCLA a compilé un graphique interactif montrant à quel point les politiques de congé parental dans divers pays sont progressistes et révélant à quel point les politiques américaines sont terribles sommes.
Le graphique montre que 185 des 195 pays du monde offrent aux nouvelles mères un certain type de congé parental, tandis que 103 de ces pays étendent une offre similaire aux pères. Cependant, lorsque vous limitez les résultats aux pays plus développés, les lacunes des États-Unis deviennent plus évidentes.
Centre de politique mondiale
« Pour parvenir à l'égalité des sexes à la fois sur le lieu de travail et à la maison, il est essentiel que les hommes aient une chance égale d'être là avec leurs nouveau-nés. »
À l'heure actuelle, le Japon et la Corée du Sud sont en avance sur le peloton en matière de congé de paternité. Les nouveaux papas se voient chacun offrir jusqu'à une année entière à passer à la maison avec leurs nouveau-nés. Pendant ce temps, des pays comme le Canada, la France et même la Russie offrent tous aux nouveaux pères au moins 14 semaines de congé de paternité.
Même dans les pays émergents comme l'Inde, le parlement est sur le point de voter sur une option de congé de paternité. Des pays africains comme le Rwanda et la Gambie, où le congé de paternité était encore inconnu il y a 15 ans, en ont tous deux introduit une forme depuis 2010. Alors qu'une poignée d'États, y compris la Californie et le New Jersey, offrent des congés payés aux parents, la plupart des États laissent les employeurs décider d'offrir ou non des congés payés.
