L'avenir des congés payés entourant la grossesse s'étend dans des directions progressives.
Le Parlement néo-zélandais a adopté mercredi à l'unanimité un projet de loi accordant aux parents fausse-couche trois jours de congés payés. Bien que de nombreux employeurs du pays offrent déjà un congé de décès payé après perdre un bébé, la nouvelle loi protégera les parents d'avoir à utiliser leur congé de maladie et, espèrent les législateurs, réduira la stigmatisation des fausses couches. La Nouvelle-Zélande n'est que le deuxième pays à donner aux parents du temps payé pour faire leur deuil après une fausse couche – et est le seul à le donner aux mères et aux pères.
"Je sentais que cela donnerait aux femmes la confiance nécessaire pour pouvoir demander ce congé si cela était nécessaire, au lieu d'être simplement stoïques et de continuer à vivre, quand ils savaient qu'ils avaient besoin de temps, physiquement ou psychologiquement, pour surmonter leur chagrin », a déclaré Ginny Andersen, la députée qui a rédigé le projet de loi. les New York Times.
La Nouvelle-Zélande avait auparavant imposé des congés payés pour les couples qui subissent une mortinatalité après 20 semaines de grossesse. Le nouveau projet de loi, qui devrait devenir loi dans plusieurs semaines, étend cette couverture aux enfants perdus à tout moment pendant la grossesse. Cependant, il ne couvre pas Avortement, que le pays a dépénalisé l'année dernière.
"Le chagrin, l'angoisse et le traumatisme vécus lors d'un avortement et le fait qu'il ne soit pas inclus dans ce projet de loi me met mal à l'aise – personnellement mal à l'aise », la députée Erica Stanford Raconté Le gardien.
L'Australie accorde un congé sans solde à celles qui font une fausse couche après 12 semaines, et en Grande-Bretagne, les parents qui ont un enfant mort-né après 24 semaines ont droit à un congé payé. Cependant, le seul autre pays qui exige que les parents bénéficient d'un congé payé après une fausse couche est l'Inde, qui offre six semaines de congé payé. La loi du pays ne s'applique qu'aux mères, et la plupart des femmes qui font une fausse couche ne sont pas protégées par elle parce qu'elles participent à un travail informel.
« Je ne peux qu'espérer que même si nous serons l'un des premiers, nous ne serons pas l'un des derniers et que d'autres pays seront également commencer à légiférer pour un système de congé juste et compatissant qui reconnaît la douleur et le chagrin qui découlent d'une fausse couche et mortinaissance", a déclaré Andersen en lisant pour la dernière fois le projet de loi devant le Parlement.
Aux États-Unis, les parents n'ont pas droit à des congés payés après une fausse couche, ni même à des congés payés. congé maternité après l'accouchement. Peu d'entreprises américaines ont pris leur propre initiative d'offrir à leurs employés des congés payés après une fausse couche. Reddit est l'un des rares à le faire, les mamans et les papas ayant droit à huit semaines et demie de congé tout en recevant un chèque de paie complet.
« Les chefs d'entreprise n'ont pas à attendre que le Congrès promulgue de solides politiques de #congés payés qui soutiennent les familles. Les congés payés renforcent les entreprises et élargissent l'équité et les opportunités. Faisons en sorte que cela se produise maintenant! » a tweeté National Partnership, une organisation à but non lucratif qui défend les femmes et les familles.
La nouvelle politique de la Nouvelle-Zélande est un bon début, mais tout le monde ne pense pas qu'elle va assez loin. « Vous obtenez trois jours de congé payé, vous enterrez peut-être votre bébé ou vous avez un service, puis vous retournez au travail et vous continuez – et puis quoi? C'est ma préoccupation », a déclaré Vicki Culling, une éducatrice sur la perte de bébé. Fois. "Je le célèbre, mais je veux nous voir maintenir cette compassion et approfondir les besoins de ces parents."
