La Californie redevient progressiste en ce qui concerne les congés familiaux. L'État, qui abrite déjà le la plupart des pères en congé de paternité, a promulgué un projet de loi qui oblige les entreprises de plus de 25 employés à fournir jusqu'à 40 heures par an aux parents qui travaillent pour prendre des jours de congé payés pour « activités liées aux enfants ». Si cela ressemble à une excellente réponse à la question sempiternelle « Qu'est-ce que je suis censé faire avec mon enfant pendant une journée de neige? », c'est parce que c'est.
La loi est remarquable en raison de la manière dont elle définit largement les « activités liées aux enfants ». Enfant malade, gamin suspendu, urgences scolaires (comme le récent menaces terroristes qui ont fermé les écoles de Los Angeles) - il prévoit même pour les parents qui ont besoin de temps libre pour trouver des écoles adaptées à leurs enfants ou garderie. Il convient également de noter à quel point la loi définit le «parent» au sens large: beaux-parents, parents d'accueil, grands-parents - l'État de Californie ne coupe pas les cheveux en quatre sur les définitions des principaux dispensateurs de soins. Et, pour être clair, ce n'est même pas proche de la norme à l'échelle nationale. Seul
Les analystes ont des raisons de croire que la loi pourrait être influent à l'échelle nationale. D'une part, les entreprises nationales ayant des bureaux en Californie pourraient adopter la loi comme politique d'entreprise simplement pour simplifier leur offre d'avantages sociaux. D'autre part, plus les individus s'habituent à des politiques travail-vie qui reconnaissent la réalité des parents qui travaillent, plus il est probable qu'ils les demanderont ailleurs. Considérant comment des entreprises californiennes comme Google, Facebook et Netflix mettent en œuvre de manière agressive ces politiques comme tactiques de recrutement, on pourrait dire que l'État est en train de rattraper son retard sur sa propre entreprise, plus progressiste citoyens.
Espérons que le reste du pays les rattrape tous avant le prochain jour de neige de votre enfant.
