PaternelLe classement annuel « Best Places To Work For New Dads » suit les progrès des 50 entreprises qui font le plus pour aider les pères américains à concilier travail et vie de famille. Chaque entreprise de notre liste offre des avantages exceptionnels, notamment des congés payés, l'accès à des subventions ou à des programmes de garde d'enfants et des politiques de temps flexibles. Bien que la liste change chaque année, la tendance globale parmi les entreprises qui s'engagent activement avec la demande des pères est positive. Le nombre moyen de semaines de congé payées accordées aux nouveaux pères par les entreprises de la liste est passé, en deux ans seulement, de quatre à 11, soit une augmentation de 275%.
Naturellement, de nombreuses entreprises apparaissent pour la troisième fois sur cette liste. Les entreprises qui se sont engagées à aider les parents ont tendance à rester engagées à aider les parents. C'est une bonne nouvelle pour les employés de…
Le site de scrapbooking sur les réseaux sociaux prend son offre de congé parental aussi au sérieux que des astuces de bricolage et des recettes de smoothies. Les nouveaux parents bénéficient de 16 semaines de congé payé, ainsi que d'un mois de transition où les parents ne sont tenus de venir qu'une fois par semaine.
- Siège social: San Francisco, Californie
- Nombre d'employés: 1 000+
- Congé de paternité payé: 16 semaines
- Secteur d'activité: Technologie
- Classement 2016: 6
Politiques et pratiques remarquables favorables aux pères :
- Pinterest a des vacances non accumulées et des congés de maladie illimités, de sorte que les employés sont encouragés à prendre le temps dont ils ont besoin.
- En plus du congé parental, ils offrent également 12 semaines de congé familial payé, où les employés peuvent assister à un membre de la famille malade ou un lien avec un nouvel enfant entrant dans la famille par naissance, adoption ou placement en famille d'accueil placement.
Classement 2017: 12
Pour plus de contexte et plus d'informations sur les entreprises travaillant pour aider les pères, consultez le classement complet des 50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas, une ventilation des statistiques de cette année, une explication ou Paternella méthodologie de, les histoire du nouveau programme révolutionnaire de garde d'enfants de Patagonia, et notre plongée profonde sur l'état de l'expérience américaine moderne du congé de paternité.
