PaternelLe classement annuel « Best Places To Work For New Dads » suit les progrès des 50 entreprises qui font le plus pour aider les pères américains à concilier travail et vie de famille. Chaque entreprise de notre liste offre des avantages exceptionnels, notamment des congés payés, l'accès à des subventions ou à des programmes de garde d'enfants et des politiques de temps flexibles. Bien que la liste change chaque année, la tendance globale parmi les entreprises qui s'engagent activement avec la demande des pères est positive. Le nombre moyen de semaines de congé payées accordées aux nouveaux pères par les entreprises de la liste est passé, en deux ans seulement, de quatre à 11, soit une augmentation de 275%.
Naturellement, de nombreuses entreprises apparaissent pour la troisième fois sur cette liste. Les entreprises qui se sont engagées à aider les parents ont tendance à rester engagées à aider les parents. C'est une bonne nouvelle pour les employés de...
Arnold & Porter Kaye Scholer
L'un des plus grands cabinets d'avocats américains, APKS offre à ses avocats et à son personnel de soutien des prestations parentales égales, y compris six semaines de congé payé. C'est le genre de justice que vous attendez d'une entreprise qui a remplacé les victimes du maccarthysme dans les années 50.
- Siège social: Washington D.C.
- Nombre d'employés: 1 859
- Congé de paternité payé: 6 semaines (18 pour le principal aidant)
- Secteur d'activité: Juridique et conseil
- Classement 2016: 27
Politiques et pratiques remarquables favorables aux pères
- Les avocats qui travaillent 20 heures par semaine ont droit à des prestations, et le cabinet maintient un groupe d'associés pour conseiller les avocats qui souhaitent réduire leurs dépenses.
- L'une des premières entreprises à avoir un service de garde d'enfants sur place, APKS organise également un défilé d'Halloween qui parcourt le bureau. Cela fait partie d'un effort conscient pour créer un environnement familial.
Classement 2017: 38
Pour plus de contexte et plus d'informations sur les entreprises travaillant pour aider les pères, consultez le classement complet des 50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas, une ventilation des statistiques de cette année, une explication ou Paternella méthodologie de, l'histoire du nouveau programme révolutionnaire de garde d'enfants de Patagonia, et notre plongée profonde sur l'état de l'expérience américaine moderne du congé de paternité.
