PaternelLe classement annuel « Best Places To Work For New Dads » suit les progrès des 50 entreprises qui font le plus pour aider les pères américains à concilier travail et vie de famille. Chaque entreprise de notre liste offre des avantages exceptionnels, notamment des congés payés, l'accès à des subventions ou à des programmes de garde d'enfants et des politiques de temps flexibles. Bien que la liste change chaque année, la tendance globale parmi les entreprises qui s'engagent activement avec la demande des pères est positive. Le nombre moyen de semaines de congé payées accordées aux nouveaux pères par les entreprises de la liste est passé, en deux ans seulement, de quatre à 11, soit une augmentation de 275%.
Naturellement, de nombreuses entreprises apparaissent pour la troisième fois sur cette liste. Les entreprises qui se sont engagées à aider les parents ont tendance à rester engagées à aider les parents. C'est une bonne nouvelle pour les employés de...
Banque d'Amérique
La 26e plus grande entreprise d'Amérique est un réseau tentaculaire de bureaux massifs reliés à 4 600 emplacements bancaires. Cela signifie que les parents bénéficient de politiques ayant des effets de grande envergure dans tout le pays - et pas seulement pendant les heures d'ouverture des banques.
- Siège social: Charlotte, Caroline du Nord
- Nombre d'employés: 200 000
- Congé de paternité payé: 16 semaines
- Secteur d'activité: Finances
- Classement 2016: 5
Politiques et pratiques remarquables favorables aux pères
- Les employés reçoivent une trousse de bienvenue pour les nouveaux parents pour expliquer tous les avantages et les connecter aux ressources disponibles. Un thermomètre pour bébé et une combinaison sont inclus.
- Les employés ont accès à des services de planification financière gratuits. BoA propose également Lifecare, qui fournit des conseils sur les problèmes parentaux et une assistance pour trouver des services de garde.
- Les employés ont une allocation de garde d'enfants de secours de 25 jours et une allocation de garde d'adultes de 25 jours lorsqu'un gardien n'est pas disponible.
Classement 2017: 8
Pour plus de contexte et plus d'informations sur les entreprises travaillant pour aider les pères, consultez le classement complet des 50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas, une ventilation des statistiques de cette année, une explication ou Paternella méthodologie de, l'histoire de Le nouveau programme révolutionnaire de garde d'enfants de Patagonia, et notre plongée profonde sur l'état de l'expérience américaine moderne du congé de paternité.
