Cette histoire fait partie de Depuis le début: un guide à l'intention des parents pour parler des préjugés raciaux, une série créée en partenariat avec Johnson's®, Aveeno® Bébé et Desitin®. Nous sommes là pour aider les parents à s'attaquer à la tâche difficile de parler à leurs enfants de la race. Avec un sujet aussi vaste, il peut être difficile de savoir par où commencer. Nous nous sommes donc associés à des experts qui ont de vraies réponses aux questions des parents.
Tout parent qui travaille dur pour enseigner à ses enfants les dangers du racisme doit également regarder à l'intérieur. Nous avons tous des préjugés internes qui se manifestent à la fois implicitement et explicitement et, si nous ne faisons pas attention, nous pouvons influencer subtilement nos enfants à avoir ces préjugés aussi.
Biais, ou montrer « un préjugé en faveur ou contre une chose, une personne ou un groupe par rapport à une autre », n'est pas toujours haineux ni même évident. Au lieu de cela, il implique généralement
La psychologie sociale la recherche de 2014 montre que parce que les préjugés implicites ont un impact sur les actions des gens envers d'autres individus ou groupes, ils peuvent aussi être oppressants. C'est pourquoi, en tant que parent, il est crucial de lutter contre vos propres préjugés implicites et d'aider vos enfants à faire de même.
Le biais est-il intégré?
Le biais peut ne pas être intégré, mais nous en exposons les signaux et les marqueurs très tôt. Des biais se développent à cause de la tendance humaine très nécessaire à organiser le monde qui nous entoure en catégories: bon et mauvais, bien et mal, et ainsi de suite. Ce principe d'organisation peut également s'étendre à notre préférence pour les personnes qui nous ressemblent — 2008 recherche sur les préférences des bébés pour les visages de leur propre race ont constaté que même les nourrissons de trois mois font preuve de favoritisme envers les personnes qui leur ressemblent, et que les enfants d'âge préscolaire préfèrent pairs dans leur propre « groupe ».
La psychologie évolutionniste détient une explication pour laquelle nous sommes si prompts à juger.
Il y a des milliers d'années, une préférence « en groupe » aurait pu favorisé la survie: Par exemple, l'arpentage rapide et les stéréotypes ont probablement incité nos ancêtres tribaux à se défendre contre un groupe extérieur envahissant. Ainsi, alors que la menace des envahisseurs en maraude et des tigres à dents de sabre a peut-être quelque peu diminué, notre les cerveaux ont été un peu plus lents à accepter la bonne fortune et la sécurité relative de la vie au 21e siècle.
En conséquence, il faut du travail pour comprendre quelqu'un qui est différent de vous et pour modifier votre réaction instinctive à cette différence. Comprendre que le biais implicite est une chose réelle et qu'il existe en vous en ce moment même est la première étape pour le surmonter.
Identifier nos propres préjugés
Aussi commun qu'il soit pour nous de faire preuve de favoritisme envers les gens qui sont comme nous - et de discriminer ceux qui ne le sont pas - il n'est pas toujours facile d'identifier vos préjugés, comment ils se manifestent dans votre vie et, surtout, comment ils peuvent nuire aux autres personnes.
Le biais est glissant, car il se présente sous de nombreuses formes et apparences et peut même se manifester inconsciemment. La majorité de biais implicite est inconscient. Ce qui signifie que vous ne faites pas un choix actif pour avoir des préjugés. Vos préjugés pourraient même être incompatibles avec vos valeurs. Par exemple, vous pourriez vous soucier beaucoup de la diversité et de l'inclusion, et faire un gros effort pour les enseigner à vos enfants. Mais vous pouvez toujours avoir un préjugé inconscient selon lequel un certain groupe est plus intelligent ou plus travailleur qu'un autre. Fdes acteurs comme l'identité de genre, les capacités physiques, l'âge, l'apparence ou l'orientation sexuelle d'une personne peuvent également faire l'objet de préjugés fondés sur des préjugés.
Heureusement, il y a aussi preuve que, comme de nombreuses croyances néfastes, les préjugés sont malléables, ce qui signifie que vous pouvez penser et vous comporter différemment et apprendre à vos enfants à faire de même. La clé consiste à comprendre quels biais implicites vous pouvez avoir, à reconnaître ces biais et à créer différents comportements pour expulser les anciens de votre cerveau.
Comment enseigner aux enfants les préjugés et modeler un bon comportement pour les enfants
Rachelle Chase, architecte de contenu pour KinderCare l'équipe éducative et un membre du caucus sur la diversité, l'équité et l'inclusion de l'organisation, nous dit qu'il est utile de promouvoir diversité dans vos cercles sociaux afin que les enfants puissent développer des relations avec des personnes différentes d'eux, dès le plus jeune âge âge. Les familles doivent également être intentionnelles dans le choix de livres, de jouets et de médias qui représentent divers types de personnes comme personnages principaux. L'idée est d'écraser la pensée « hors groupe » le plus tôt possible.
"En tant qu'êtres humains, nous développons la peur et l'anxiété autour des choses que nous ne connaissons pas ou ne comprenons pas, et cela arrive avec les jeunes enfants autour de différences raciales et autres différences physiques avant l'âge de deux ans », dit Chasser. « S'assurer que nos enfants ont la possibilité de faire l'expérience directe de la diversité et de l'inclusion contribue à leur confort et à leur familiarité avec des personnes d'autres milieux. »
Il est important de modéliser des conversations ouvertes et respectueuses sur les différences, ce qui peut aider les enfants à comprendre qu'il existe de nombreuses façons de vivre - de les structures familiales et les types de logement aux croyances religieuses et à la façon dont nous parlons - et que lorsque quelqu'un est différent de nous, il n'est pas meilleur ou pire. "Ils sont juste différents, et c'est une bonne chose", dit Chase.
Autant vous enseignez à vos enfants les préjugés, rappelez-vous que vos actions sont plus éloquentes que vos paroles. Psychologue enfant Donna Housman, fondateur du Housman Institute, affirme que les enfants de moins de cinq ans apprennent principalement par l'observation et l'imitation. Ainsi, la prise de conscience de vos propres croyances est la clé. Une fois que vous avez identifié vos préjugés, vous pouvez travailler pour les surmonter dans votre vie de tous les jours - et vos enfants suivront.
La communication non verbale comme le langage corporel et les expressions faciales joue également un rôle important, que vous parliez de préjugés ou que vous travailliez dessus devant vos enfants. En fait, un 2017 étudier de l'Université de Washington a découvert que les enfants d'âge préscolaire peuvent détecter les biais des gestes, du langage corporel et des expressions d'un parent.
« En tant que parent ou fournisseur de soins, il est important de garder à l'esprit que nos attitudes, nos émotions et nos comportements ont un impact sur la façon dont un l'enfant apprendra et se développera - ils entendent nos paroles et notre ton, observent nos actions et captent nos sentiments », Housman dit.
Par exemple, selon Chase, même les nourrissons captent les signaux non verbaux de leurs parents. Ainsi, si l'inconfort d'une race, d'un sexe ou d'une autre identité en particulier amène un parent à tendre son corps, à lui donner large couchette sur le trottoir, ou une autre réponse physique, leurs enfants absorberont et intérioriseront ces réponses. Cependant, reconnaître ce comportement et vous rattraper avant qu'il ne se reproduise aidera à éliminer le comportement et empêchera vos enfants de faire implicitement la même chose.
Peu importe où vous en êtes dans le processus, ne vous culpabilisez pas. Surmonter les préjugés et apprendre à vos enfants à être inclusifs est un voyage, et la sensibilisation est la première étape.
"Les préjugés implicites sont quelque chose que nous portons tous, et cela ne fait pas de nous de mauvaises personnes", dit Chase. "Cela signifie, cependant, que nous devons être intentionnels de reconnaître nos préjugés et de nous vérifier avant d'agir en conséquence."
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