Alors tu vas avoir un bébé. Tout d'abord, félicitations! Mais au-delà des bilans de santé mensuels, des échographies, de la conception de la crèche et du débat pour savoir si le Snoo est ça vaut vraiment le coup, vient la question bien trop tendue pour les employés et les parents américains: est-ce que maman et papa peuvent prendre laisser?
Les États-Unis ont la distinction douteuse d'être l'un des seuls pays riches et développés de l'OCDE qui n'oblige pas à financer congé parental payé pour tous les travailleurs. Au lieu de cela, être en mesure de prendre un congé parental payé - ou un congé parental du tout — dépend en grande partie de l'endroit où vous travaillez, du type de manager que vous avez, de la culture de votre lieu de travail ou, très franchement, que vous travailliez ou non dans un bureau de col blanc, où de tels avantages sont généralement attendus et offerts (mais pas nécessairement utilisé).
Les parents prendront des congés après bébé sous une forme ou une autre, que ce soit payé ou non
On s'attend à ce que le parent biologique prenne un congé parental, qu'il soit rémunéré ou non, même si ce n'est que pour quelques semaines. Mais quand il s'agit de papas, prendre un congé parental est un peu plus compliqué. De nombreux pères déclarent ne pas se sentir incités par leur lieu de travail à prendre un congé de peur d'être « maman suivi » s'ils le font. En d'autres termes, les sanctions qui ont toujours été en place pour les mamans commencent à frapper les papas à mesure que la définition de la paternité change.
Mais le gouvernement doit passer un congé parental payé
Le tribut que le fait de ne pas offrir de congé parental à tous les travailleurs à travers le pays a sur l'économie et sur la santé publique, ne peut pas être sous-estimé. C'est pourquoi les congés payés fédéraux sont si importants.
La meilleure façon de lutter contre la stigmatisation, et le péage économique, de prendre ou de ne pas pouvoir prendre un congé parental est de passer un programme fédéral de congé parental payé. Mais en attendant, alors que divers programmes de congé parental payé sont débattus dans les couloirs du Congrès, les parents qui travaillent ont des bébés en ce moment. Et ils ont beaucoup de décisions à prendre.
C'est pourquoi Paternel préparer ce Guide du congé parental — y compris des recherches sur l'importance pour les mamans et les papas de prendre ce temps; recherche sur qui peut prendre congé et pourquoi; des entretiens avec des experts sur les meilleures options politiques en cours de discussion; et des conseils pratiques sur la façon d'aborder les gestionnaires lors de la prise de congé.
