Malgré sa réputation de contrôlé par la foule, marais pollué qui a donné au monde Springsteen et pas grand-chose d'autre, le New Jersey est en fait un endroit assez agréable à vivre. Et ça va être encore mieux grâce à son best-in-the-country congé familial payé loi.
Mardi dernier, Gouverneur Phil Murphy signé un projet de loi, A3975, qui doublera ses congés payés précédemment mandatés. À partir de juillet 2020, les nouveaux parents du New Jersey pourront prendre jusqu'à 12 semaines de congé familial payé pendant toute période de 12 mois. Cela permet également aux gens de prendre le même temps de congé pour s'occuper d'un parent malade.
Le projet de loi augmente également les prestations hebdomadaires pour ceux qui utilisent des congés familiaux payés à 85 % du salaire hebdomadaire d'un employé, jusqu'à 70 % du taux hebdomadaire moyen dans tout l'État. En fait, cela signifie que les New Jerseyians peuvent gagner 850 $ par semaine au lieu de 650 $ en vertu de la nouvelle loi.
Le New Jersey a d'abord adopté un programme de congé familial payé en 2008. Seuls trois autres États —
Les États ont dû intervenir car les États-Unis sont le seul pays de l'OCDE qui ne garantit pas le congé familial payé à l'échelle nationale. Il y a une mauvaise proposition qui oblige les parents à piller leurs futurs paiements de sécurité sociale pour payer les congés familiaux.
Les États-Unis méritent un programme complet de congé familial qui garantit que tous les nouveaux parents ont la possibilité de s'absenter pour s'occuper d'un nouveau-né sans renoncer à un chèque de paie. Jusqu'à ce que ce jour vienne, des États comme le New Jersey se mobilisent pour leurs résidents.
