Depuis que l'ancien vice-président Joe Biden a choisi le sénateur Kamala Harris comme son candidat à la vice-présidence en lice pour le présidence, les nouvelles ont tourbillonné sur ce que la candidature de Harris a signifié pour les Noirs et les Indiens d'Amérique en termes de représentation. Moins signalé, cependant, a été la façon dont Harris pourrait déplacer Joe Biden, qui est à bien des égards un démocrate centriste, vers la gauche en termes de grandes propositions de politique publique. Alors que Biden soutient une politique globale sur le changement climatique, propositions de garde d'enfants, et d'autres caractéristiques progressistes majeures, il n'est pas allé aussi loin que Harris lorsqu'elle briguait la présidence pour elle-même dans un domaine majeur: les congés payés pour les familles.
En quoi leurs plans sont-ils différents ?
Lorsque Kamala Harris était candidate à la présidence pour elle-même, l'un de ses postes politiques consistait à offrir à toutes les familles de travailleurs à travers le pays jusqu'à six mois de
L'un ou l'autre plan serait une amélioration significative pour les familles américaines
Le plan de Biden ne prévoit que 12 semaines de congé familial payé. Cela représenterait tout de même une amélioration significative par rapport à ce qui est actuellement proposé à la plupart des employés américains, ce qui n'est souvent absolument rien. Les États-Unis sont le seul pays développé au monde à ne pas avoir de politique nationale de congé familial payé. Certains employés fédéraux ont accès à des congés non payés garantis et les travailleurs non fédéraux pourraient avoir accès à des congés payés en fonction des plans de leur employeur, mais cela peut aller d'une semaine à quelques mois, selon la qualité de votre travail.
Mais le plan de Harris est particulièrement généreux
Mais la proposition de Harris l'année dernière était l'une des plus généreuses: elle donnerait à tous les travailleurs, y compris les travailleurs à temps partiel et les travailleurs indépendants, l'accès à des congés payés et aux travailleurs qui gagner moins de 75 000 $ serait admissible à un remplacement complet du salaire tout en prenant un congé pour se remettre de la naissance ou des liens avec leurs bébés ou en prenant soin d'un proche malade une. En effet, son plan de congé familial payé faisait partie de ce qu'elle appelait son « agenda pour les enfants », qui élargirait également l'accès à l'école maternelle et réduire de 50 % la pauvreté des enfants dans les quatre premières années de sa prétendue présidence. Bien qu'elle ne se présente pas à la présidence, espérons-le, ses plans pourront inciter Biden à prendre des mesures plus audacieuses. Bien que, pour être juste, son programme de garde d'enfants soit très bon.
