Tucker Carlson alimente la machine à rage en attaquant stratégiquement des personnes – souvent issues de groupes minoritaires – pour attirer l'attention. C'est un schtick lucratif pour lui et pour Fox News, donc le meilleur plan d'action est généralement de l'ignorer et de priver le cycle de prise chaude d'oxygène. Mais son attaque hier soir contre le secrétaire aux Transports Pete Buttigieg pour avoir pris un congé de paternité était particulièrement exaspérante.
« Pete Buttigieg est en congé depuis août après avoir adopté un enfant. Congé de paternité, ils l'appellent, essayant de comprendre comment allaiter. Aucun mot sur la façon dont cela s'est passé », a déclaré Carlson lors d'une diatribe sur les problèmes de chaîne d'approvisionnement et l'inflation qui a viré à la honte de papa et à l'homophobie.
Sur une base factuelle, la déclaration de Carlson ne tient pas. Buttigieg et son mari Chasten n'ont pas adopté une enfant en août. Ils ont adopté des jumeaux. Et tandis que Buttigieg a passé quatre semaines "principalement hors ligne" du travail pendant que lui et son mari s'adaptaient à la vie de parents, un porte-parole du ministère des Transports
La semaine dernière encore, Buttigieg a assisté à une réunion avec le président Joe Biden sur les goulots d'étranglement de la chaîne d'approvisionnement et a participé à événements virtuels pour promouvoir le projet de loi sur les infrastructures avec le Commercial Club of Chicago et la Citizen Budget Commission of New York.
Il a également fait des apparitions dans les médias sur MSNBC, CNN, Bloomberg TV, CNBC et le podcast NPR Politics.
Et tandis que les urgences actuelles de la chaîne d'approvisionnement et de l'inflation exigent de l'attention, la sous-secrétaire aux Transports, Polly Trottenberg, est absolument capable de porter la charge. Elle a servi pendant sept ans en tant que commissaire aux transports pour la ville de New York et a servi dans l'Obama l'administration en tant que secrétaire adjoint et sous-secrétaire à la politique au département américain de Transport. Le navire est donc entre de bonnes mains.
Mais tout cela mis à part, la fouille de Carlson passe à côté de deux points cruciaux: le congé de paternité est très bénéfique pour les enfants et il est très populaire. Un avril 2021 Sondage YouGov auprès de plus de 21 000 adultes américains a constaté que plus des deux tiers des Américains déclarent que les entreprises devraient offrir aux mères et aux pères un congé parental payé.
Comme le cofondateur de Fatherly, Mike Rothman, l'a noté dans son témoignage sur le congé parental payé devant la commission des voies et moyens de la Chambre, un rapport de 2018 de l'Organisation de coopération et de développement économiques a classé les États-Unis au dernier rang parmi 41 pays pour les lois sur le congé parental. Et une enquête nationale menée par Small Business Majority et Main Street Alliance a montré que 70 % des petites entreprises soutiennent un programme fédéral visant à garantir l'accès aux congés payés.
Rothman a également souligné dans son témoignage que des politiques telles que les congés familiaux payés sont également bénéfiques pour les entreprises. "La culture axée sur la famille n'est pas seulement la bonne chose à faire - elle a un impact sur les résultats", a déclaré Rothman. «Plusieurs études ont montré que les congés familiaux payés sont associés à un meilleur moral au travail, à des niveaux de productivité plus élevés et à une moindre rotation des travailleurs. Une étude des pays de l'OCDE, dont les États-Unis font partie, a révélé que si les États-Unis adoptaient un plan de congé de maternité payé de 15 semaines, la productivité augmenterait de 1,1 % au fil du temps.
Mais même sans ces avantages, les États-Unis devraient adopter des politiques de congé parental plus complètes basées uniquement sur l'avantage pour les enfants. Richard Petts, sociologue spécialisé dans la recherche sur le congé parental, a fait valoir cet argument dans un entretien avec Fatherly plus tôt cette année.
"Si vous êtes là pour l'accouchement, si vous êtes là pendant les premières semaines ou les premiers mois après avoir ramené votre enfant à la maison, vous pouvez développer cet attachement", a déclaré Petts. « Non seulement les pères développent cet attachement à leurs enfants, mais les enfants développent également un attachement à leurs pères. Et donc vous savez que ce lien, ce sentiment d'attachement est vraiment puissant. Ainsi, des liens émotionnels et des attachements se produisent.
Et comme Rothman l'a souligné dans son témoignage, le congé de paternité renforce et stabilise les familles dans lesquelles les enfants grandissent. « Prendre un congé de paternité de n'importe quelle durée, a découvert Petts dans ses propres recherches, a été associé à plus heureux, plus des mariages satisfaisants et réduit la probabilité de divorce, car le stress lié à l'éducation des enfants ne repose pas principalement sur mamans. Prendre un congé aide les papas à devenir des papas engagés qui peuvent prendre soin de leurs enfants et de leur foyer, avec confiance et compétence.
Équilibrer les responsabilités parentales et professionnelles nécessite des solutions imparfaites. Mais le statu quo concernant le congé de paternité aux États-Unis est inexcusablement inadéquat, et des pères comme Pete Buttigieg qui créent des limites saines pour le bien de leur les familles devraient être célébrées afin que le congé de paternité puisse devenir accessible à plus de familles au lieu d'être tourné en dérision avec des clichés homophobes de Tucker Carlson.
