Si passer un entretien pour un nouvel emploi vous rappelle une relation amoureuse, c'est principalement parce que les deux impliquent de porter une chemise propre et de perdre du temps. Mais si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi, le site Web de carrière Glassdoor vous aidera à perdre un peu moins de temps à embrasser des grenouilles (ou à leur serrer la main). Leurs analystes ont examiné plus de 300 000 avis d'entretiens soumis au cours de l'année écoulée et ont classé les Les 50 meilleures entreprises à interviewer en fonction des commentaires des candidats, du contenu des questions et de la difficulté globale de l'entretien. Les entreprises devaient recevoir 100 évaluations, avoir 1 000 employés et obtenir un score d'expérience d'évaluation positif supérieur à 82 % pour se classer.
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Malgré certains stéréotypes STEM, la liste n'est pas seulement écrite par Google 50 fois de suite. C'est en partie parce que cette liste classe spécifiquement l'expérience d'entretien par rapport à l'expérience des employés, qui évalue ce que vous avez à gagner même si ce n'est pas le travail. Étonnamment, l'entreprise de peinture Sherwin-Williams basée à Cleveland s'est classée au premier rang pour la meilleure expérience candidat dans l'ensemble, suivi du réseau comptable de Chicago Grant Thornton LLP et de la société d'équipement de construction de Peoria, dans l'Illinois, Caterpillar Inc. Apparemment, les manières du Midwest sont une qualité que tout le monde recherche. Le reste du top 10 représente une variété d'industries, vous offrant une tonne d'options pour un changement de carrière potentiel: BNY Mellon, J. Crew, H&R Block, Southwest Airlines, Ernst & Young, Walt Disney Company et PwC. Vous pouvez probablement deviner dans quelle entreprise votre enfant serait le plus (et ce n'est pas celle qui vous aide à déclarer vos impôts).
Bien que vous soyez peut-être plus obligé de consulter une liste des meilleurs endroits où travailler, n'excluez pas comment un processus d'entretien difficile peut prédire la satisfaction future des employés. "Récent Recherche économique Glassdoor constate que des entretiens d'embauche plus difficiles sont statistiquement liés à une plus grande satisfaction des employés », a déclaré Lisa Holden, responsable de l'engagement des employeurs du site. Entreprise rapide. « Un processus d'entretien d'embauche 10 % plus difficile est associé à une satisfaction des employés 2,6 % plus élevée. plus tard." Non seulement cela vous aidera dans votre recherche d'emploi, mais cela vous expliquera beaucoup de choses sur votre premier rendez-vous avec le madame.
[H/T] Entreprise rapide
