Voici la mauvaise nouvelle: les congés de maladie payés pourraient ne pas être en fait quelque chose que les travailleurs américains obtiennent du plan de relance COVID-19 après tout.
Les bonnes nouvelles concernant les chèques de relance de 1 400 $ et le plan de relance? Démocrates, tout en faisant des gestes en faveur du bipartisme, ne semblent pas disposés à négocier Le plan de relance de 1,9 $ de Joe Biden dans l'oubli (comme ils l'ont fait dans l'administration Obama).
Mais parce que les démocrates ne sont pas disposés à abolir l'obstruction systématique, ils sont limités dans ce qu'ils peuvent inclure dans la loi, ce qui signifie que le la disposition sur les congés de maladie payés du projet de loi, qui aurait donné à plus de 100 millions de travailleurs l'accès à des congés de maladie COVID-19 payés, pourrait ne pas être passable.
Trois conseillers du Congrès impliqués dans les négociations Raconté Le HuffPost que les dispositions sur les congés payés dans la proposition de Biden ne seront probablement pas incluses dans la facture finale malgré leur
La proposition initiale de 1,9 billion de dollars comprenait des congés payés d'urgence mandatés par le gouvernement fédéral pour 106 millions d'Américains et supprimait les règles qui restreint les employeurs qui devaient offrir un congé en vertu des règles (maintenant expirées) de la loi intitulée Families First Coronavirus Response Act adoptée en dernier Mars. Si ce congé de maladie payé devenait loi, cela signifierait que 106 millions d'Américains obtiendraient 14 semaines de congé médical si nécessaire en raison de COVID-19. Les travailleurs seraient également admissibles à une prestation pouvant aller jusqu'à 1 400 $ par semaine. Maintenant, cela n'arrivera probablement pas.
Voici ce que vous devez savoir sur les raisons pour lesquelles les congés de maladie payés seront probablement supprimés du régime, ce qui les rendra beaucoup moins efficaces qu'ils ne devraient l'être.
Pourquoi les démocrates envisagent-ils de supprimer les congés de maladie payés COVID-19 ?
Les démocrates au Sénat peuvent actuellement adopter une loi de deux manières. Ils peuvent soit passer par le processus normal de vote sur la législation, ce qui dans ce cas conduirait presque certainement à une obstruction du GOP. Pour invoquer la cloture et vaincre l'obstruction systématique, il faut 60 voix, ce qui signifie que 10 sénateurs républicains devraient voter pour ce projet de loi. Cela n'arrivera tout simplement pas.
L'autre option est rapprochement budgétaire, un processus législatif qui ne nécessite que 50 voix pour adopter une loi, mais qui est limité à certains types de législation fiscale qui modifient les dépenses, les revenus et la limite de la dette fédérale. Les démocrates du Sénat estiment qu'obliger les employeurs à payer leurs travailleurs pour le temps qu'ils ne travaillent pas n'est pas l'un des changements qui peuvent être adoptés par la réconciliation budgétaire.
Pourquoi les congés payés sont-ils si importants pendant la pandémie ?
Les travailleurs qui ont été exposés au COVID-19 pourraient, avec un congé médical payé qui a été adopté dans le projet de loi bipartite sous l'administration Trump, restez à la maison et ne risquez pas d'exposer les autres sans craindre de perdre de précieux revenus ou leur travail. Ils pourraient également s'occuper des membres malades de la famille. Ceux qui voulaient prendre rendez-vous pour se faire vacciner pendant la journée de travail pouvaient faire de même en vertu de la loi sur les congés payés.
Le congé familial payé, qui s'est terminé en janvier mais qui devait être augmenté dans le nouveau plan de relance, a également permis à tous les parents ayant des enfants dont l'école doit fermer de rester à la maison avec eux.
Certains travailleurs avaient accès à ce congé payé dans le cadre des plans de relance précédents – et le congé payé élargi proposé par Biden ne pourra probablement pas passer.
Que vont faire les démocrates à la place ?
Dans le cadre de la réconciliation, les démocrates peuvent certainement ajouter des crédits d'impôt à la facture. Ils rendraient à certaines petites entreprises de l'argent pour avoir donné à leurs travailleurs des congés payés pour faire face aux problèmes de COVID-19. Cependant, ces crédits sont à des années-lumière des vrais congés payés et ne permettront pas au même nombre de salariés d'accéder aux congés payés dont ils ont réellement besoin.
Les démocrates pourraient-ils de toute façon passer des congés de maladie payés ?
Si les démocrates décidaient qu'ils devaient absolument avoir des congés payés, ils pourraient éliminer l'obstruction systématique et adopter le projet de loi avec ces dispositions à la majorité simple. Le fait que cette petite chose démocratique éminemment raisonnable à faire soit appelée « l'option nucléaire » est un signe à la fois du dysfonctionnement du Sénat et de la probabilité que cette réforme soit adoptée.
Alors, quelle est la prochaine étape pour les congés de maladie payés ?
Le scénario le plus probable semble être ce projet de loi adopté avec les crédits d'impôt susmentionnés et les démocrates laissés pour essayer à nouveau. Cela pourrait signifier éliminer l'obstruction systématique, mais il y a un certain espoir qu'avec plus de temps, ils pourront comprendre certaines manœuvres parlementaires qui permettront d'obtenir des congés payés pour famille et maladie grâce à la réconciliation budgétaire traiter.
Pendant ce temps, le sénateur Kirsten Gillibrand et représentante du Connecticut. Rosa DeLauro devrait réintroduire la loi sur la famille, un projet de loi sur les congés payés permanents qui a été bloqué lors du dernier Congrès. Il devrait trouver un public plus réceptif maintenant que les deux chambres du Congrès et la présidence sont aux mains des démocrates.
D'une part, il est décevant que les États-Unis n'aient pas adopté une politique qui fait autant de bien (et qui est si courante dans le monde). D'un autre côté, l'élan pour le congé familial payé est clairement en train de se renforcer, et les États-Unis sont probablement plus près de le passer qu'ils ne l'ont jamais été.
